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玩玩棋牌游戏 乐途棋牌游戏下载 比较稳能提现的棋牌游戏 棋牌游戏有真实的玩家吗 最能赢钱的棋牌游戏 吉祥棋牌游戏大厅苹果 金币送得多的娱乐棋牌游戏 罗富和认为,中国不断提高的是劳动力的成本,而美国提高的是自动化程度。 "郭台铭曾说他要生产100万只机械手,安排在手机生产线上,目前他在国内的雇佣工人数是150万人,这是什么概念?" 全国政协副主席罗富和介绍,目前在富士康已经在昆山工厂安装几万只机械手,而这个做法在日本早已延伸到了精密程度极高的照相机生产,在美国则被用于特斯拉汽车。 可以想见,在这场资本盛宴中一无所获的人们会感到越来越边缘化。他们最终的选择只有一个,那就是掀翻这场宴席。 由此来看,中国企业500强营收首降也算是大势所趋,符合经济结构调整、转型升级过程的经济规律。 “三桶油”、电网发电、铁路建筑、银行保险、钢铁有色等企业,依旧占据了该榜单的前列和大头,但这些企业今年日子普遍不好过,像“三桶油”半年净利跌近八成;四大行营收、利润均现零增长;钢铁、有色公司的亏损还在持续中,这都反映出当下中国经济的传统行业企业面临着较大的下行压力。 ”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣(化名)对新京报记者表示。诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区,被称为中国袜都。根据李欣的说法,在2015年,光是绍兴就关了八十几家印染厂,首要原因就是日益增高的员工成本。李欣表示,加上社保支出成本,现在浙江招一个工人成本需要4500元,但越南那些东南亚国家一共可能只要800元,所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了,“现在‘人’成了大问题”。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 而随着中国经济步入“新常态”,增速下降的特征愈发明显,在产业结构调整升级的过程中,传统型企业势必面临着巨大的营收和亏损压力,这类企业如基础设施类企业、重化工类企业和工业制造类企业,它们不仅是500强榜单中的常客,而且占据了大头。 “年轻人不爱进工厂”  姜宇告诉新京报记者,年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。 2013年,独生子女政策出现了松动。 报道称,习巍(音)是一个9岁男孩的父亲,他说他和妻子不想再要老二了。他们的儿子每天放学后要上课外班,周六全天也要上课外班。面对社会所施加的压力,为了“不落后”于他人,大人小孩都感到精疲力竭了。习与他的妻子都是独生子女,他们并不认为独自长大有何不妥。 一方面,服务业企业数量不断增长,制造业企业数量不断下降。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 结果显示,从2005到2015年,我国制造业城镇单位就业人员平均工资增长247%,是导致劳动力成本大幅上升的重要原因。 也是从那时起,国家对于资本市场的管制开始变得宽松起来。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 他表示,提高劳动生产率的关键在于大力推进"中国制造2025"计划,促进制造业升级换代。中国人直言不想生二孩 外媒:大人孩子都精疲力竭。外媒称,1979年中国开始实施独生子女政策,中国人口的出生率也随之大幅下降。而今,党的路线又一次出现了改变。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 世界500强的入围门槛甚至还较去年下降了11.8%,去年榜单最后一名的营业收入在今年可以排到第449位。今年世界500强前10名的企业,有9家企业的营收都是负增长的。 在美国,可以清楚地看到资本创富的真实后果:经济层面上,货币本来是实体经济的等价物体现,但由于金融资本玩的是数字游戏,在资本逐利的驱使下,和实体经济呈逐渐偏离的态势;同时,其单纯依赖资本链条本身来增值的资本游戏,在信息相互不对称的条件下链条的断裂几乎不可避免,链条愈长愈复杂,可能的断裂点就越多。 中国政府宣称,今年前半年,全国人口出生率与去年同期相比上升了6.9%,多出80万新生儿。 而各大医院妇产科排起的大长队也只不过是中国不堪重负的医疗系统功能瓶颈的表现罢了。今年生产的很多妇女都是过了平均生育年龄的高龄产妇,为了防止并发症出现,高龄产妇一般多听从建议到A类医院就医生产,因而造成了这些医院产科就医难的局面。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 “三桶油”、电网发电、铁路建筑、银行保险、钢铁有色等企业,依旧占据了该榜单的前列和大头,但这些企业今年日子普遍不好过,像“三桶油”半年净利跌近八成;四大行营收、利润均现零增长;钢铁、有色公司的亏损还在持续中,这都反映出当下中国经济的传统行业企业面临着较大的下行压力。 今年榜单更是体现出了这种分化特征,在经济增长动能转换过程中,新旧行业的分化特征明显,传统行业和新兴行业企业盈利的分化更明显。 王峰说,今年中国人口的出生率低于政府所设定的2016年新增250万新生儿的目标。 可以想见,在这场资本盛宴中一无所获的人们会感到越来越边缘化。他们最终的选择只有一个,那就是掀翻这场宴席。 据富士康宣传负责人此前介绍,公司目前正通过教育手段来提高公司生产效率。 而随着中国经济步入“新常态”,增速下降的特征愈发明显,在产业结构调整升级的过程中,传统型企业势必面临着巨大的营收和亏损压力,这类企业如基础设施类企业、重化工类企业和工业制造类企业,它们不仅是500强榜单中的常客,而且占据了大头。 "李铁说。 中国亿万富翁数已超美国 评:时代危机正酝酿中。根据胡润财富榜10月13日的最新排名,姚振华从去年的200名开外的位置直接跃升至第四位,成为今年财富增长最快的人士,财富增长幅度为820%,达到1150亿元,相当于每个月实现将近100个“小目标”。 可见,全球大企业的营收压力更大。 国家媒体甚至报道称,北京出现了“婴儿潮”。报道称,在首都各大医院的妇产科,人们排着长队建档、预约床位。而一些医院的产科床位甚至连明年4月份的都订满了。 "李铁认为,城市排斥外来人口,加之服务业发展滞后,因此在化解劳动力过剩上,城市没有发挥应有的作用。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 ”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣(化名)对新京报记者表示。诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区,被称为中国袜都。根据李欣的说法,在2015年,光是绍兴就关了八十几家印染厂,首要原因就是日益增高的员工成本。李欣表示,加上社保支出成本,现在浙江招一个工人成本需要4500元,但越南那些东南亚国家一共可能只要800元,所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了,“现在‘人’成了大问题”。 新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 而且即便将所有独生子女政策所积蓄的二孩需求都计算在内,人口数量也并未出现暴增的局面。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。 另外,今年共有99家中国500强企业入围到了世界500强。入围企业数量仅次于美国的134家,比排名第三的日本多出了47家。2016年中国企业500强的营业收入相当于美国企业500强的79.9%,与美国500强的整体差距又缩小了2.4个百分比。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 而资本越集中,则意味着社会阶层越割裂。 “年轻人不爱进工厂”  姜宇告诉新京报记者,年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。 如何提高劳动生产率?  罗富和介绍联合国劳工组织网站刊发的一组数据显示,以美国的劳动生产率为100%作标准计,2000年中国的劳动生产率相当于美国的8%,到2010年,才达到美国的18%。 而前者迅速登上胡润富豪榜,也因此具有了某种象征意义,即地产创富时代即将结束,未来的财富创造将来自资本市场。资本创富的本质,是通过资本运作优化和配置社会资源,实现经济效率的最大化。但是,比之以往的贸易创富、制造业创富、房地产创富、IT创富的时代,在资本创富时代,资本拥有者的财富增长速度大大加快,财富聚集的程度也超过以往。 与此同时,李铁计算了劳动力成本的提高比例。 来源新华社)。中国企业人工成本攀升 杭州工厂开价七千招不到人。即便把工资提高到比同行业高三成,姜宇依然找不到合适的技术工。姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法,在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。 目下的美国总统大选中,桑德斯、特朗普这些原来边缘化的角色迅速走到政治舞台的聚光灯下。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 特别是2015年,从新三板到注册制等多层次金融体制改革,资本市场向民间全面开放;从“互联网+”到工业4.0,新的融资概念不断推陈出新。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 而随着中国经济步入“新常态”,增速下降的特征愈发明显,在产业结构调整升级的过程中,传统型企业势必面临着巨大的营收和亏损压力,这类企业如基础设施类企业、重化工类企业和工业制造类企业,它们不仅是500强榜单中的常客,而且占据了大头。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。 在政策持续有利的情况下,各个资本市场的资金都异常充沛。此前多年,M2一直处于高位,只待政策利好,这些过量投放的货币马上就会变身热钱涌入值得投资的行业:房地产市场已成资金避险池自不必说;各种创投项目融资的对象要比以往更多;就连不被看好的股市,资本也在放量增长。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。 “当社会所提供的资源不利、不匹配的时候,你还怎么要二孩呢?”  韩晶(音)的儿子从五岁起就开始上课外班了:英语、算数、画画。 郭台铭近期就在乌镇世界互联网大会上表示,富士康的手机工厂目前已经可以关灯生产。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 另外,南开大学客座教授刘杉提到另一层原因,普通工人期待高薪,而企业希望招到高技术人才却招不到,这种劳动力市场错配现象的形成与劳动力结构有关,“我国的教育对技术工的培训还远远不够。 “三桶油”、电网发电、铁路建筑、银行保险、钢铁有色等企业,依旧占据了该榜单的前列和大头,但这些企业今年日子普遍不好过,像“三桶油”半年净利跌近八成;四大行营收、利润均现零增长;钢铁、有色公司的亏损还在持续中,这都反映出当下中国经济的传统行业企业面临着较大的下行压力。 “这么多年来,所有人都倾向于只要一个孩子,大家都习惯了,”他说。 也是从那时起,国家对于资本市场的管制开始变得宽松起来。 而随着中国经济步入“新常态”,增速下降的特征愈发明显,在产业结构调整升级的过程中,传统型企业势必面临着巨大的营收和亏损压力,这类企业如基础设施类企业、重化工类企业和工业制造类企业,它们不仅是500强榜单中的常客,而且占据了大头。 新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 制造业高级技工缺口超400万  人社部发布的2015年二季度部分城市公共就业服务机构市场供求数据显示,从行业需求看,80.6%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业这三个行业,其中又以制造业占比最高,达34.7%。 特别是2015年,从新三板到注册制等多层次金融体制改革,资本市场向民间全面开放;从“互联网+”到工业4.0,新的融资概念不断推陈出新。 她担心孩子将面对那些多才多艺,会说英语、掌握了上千个汉字或是会弹钢琴的同龄人。 富士康工会设立了IE学院,员工在此可接受培训,所获证书也能得到国家认可。在企业主动内部培养的同时,国家则试图从教育制度改革上为制造业“缺人”寻求出路。2014年6月,全国职业教育工作会议召开,国家主席习近平强调,加快发展职业教育让每个人都有出彩机会。 而资本越集中,则意味着社会阶层越割裂。 根据胡润富豪榜的排名,中国亿万富翁的人数已经超过了美国;根据《经济学家》的统计,中国中产阶层的数量也已是美国的两倍。 今年榜单更是体现出了这种分化特征,在经济增长动能转换过程中,新旧行业的分化特征明显,传统行业和新兴行业企业盈利的分化更明显。 纵览本次榜单,中国企业500强的传统型、工业型经济特征依旧显著。 然而,加利福尼亚大学欧文分校的王峰说,这些报道其实是具有误导性的。 王峰说,今年中国人口的出生率低于政府所设定的2016年新增250万新生儿的目标。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 自2008年全球金融危机爆发后,世界经济一直处于弱复苏态势,全球大企业的营收增速均出现不同程度的下滑,甚至负增长。 "目前中国城市房地产为导向的传统发展模式在降低包容性的同时还在排斥低端人口。 桑德斯及之前的占领华尔街运动,是穷人中的左派试图阻击华尔街金融大鳄日益增长的权力;而特朗普上位,则是穷人中的右派试图寻求民族国家保护的尝试。 事实上,这一波资本创富的热潮从2012年就开始酝酿了。当年的十七大报告提出“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。虽然政策面向所有人,但显然是高净值人群更有条件获得这项政策红利。 事实上,这一波资本创富的热潮从2012年就开始酝酿了。当年的十七大报告提出“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。虽然政策面向所有人,但显然是高净值人群更有条件获得这项政策红利。 目下的美国总统大选中,桑德斯、特朗普这些原来边缘化的角色迅速走到政治舞台的聚光灯下。 来源新华社)。中国企业人工成本攀升 杭州工厂开价七千招不到人。即便把工资提高到比同行业高三成,姜宇依然找不到合适的技术工。姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法,在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。 2013年,独生子女政策出现了松动。 桑德斯及之前的占领华尔街运动,是穷人中的左派试图阻击华尔街金融大鳄日益增长的权力;而特朗普上位,则是穷人中的右派试图寻求民族国家保护的尝试。 "李铁认为,城市排斥外来人口,加之服务业发展滞后,因此在化解劳动力过剩上,城市没有发挥应有的作用。罗富和认为,中国不断提高的是劳动力的成本,而美国提高的是自动化程度。 ”。 "郭台铭曾说他要生产100万只机械手,安排在手机生产线上,目前他在国内的雇佣工人数是150万人,这是什么概念?" 全国政协副主席罗富和介绍,目前在富士康已经在昆山工厂安装几万只机械手,而这个做法在日本早已延伸到了精密程度极高的照相机生产,在美国则被用于特斯拉汽车。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 2013年,独生子女政策出现了松动。 回到朔州老家的小丽开起了一家网店,“遗传”了母亲爽朗、自来熟性格的她卖起了化妆品,而微信朋友圈正是她的战场。 在美国,可以清楚地看到资本创富的真实后果:经济层面上,货币本来是实体经济的等价物体现,但由于金融资本玩的是数字游戏,在资本逐利的驱使下,和实体经济呈逐渐偏离的态势;同时,其单纯依赖资本链条本身来增值的资本游戏,在信息相互不对称的条件下链条的断裂几乎不可避免,链条愈长愈复杂,可能的断裂点就越多。 在美国,可以清楚地看到资本创富的真实后果:经济层面上,货币本来是实体经济的等价物体现,但由于金融资本玩的是数字游戏,在资本逐利的驱使下,和实体经济呈逐渐偏离的态势;同时,其单纯依赖资本链条本身来增值的资本游戏,在信息相互不对称的条件下链条的断裂几乎不可避免,链条愈长愈复杂,可能的断裂点就越多。 三年过去了,孩子肩上的压力却有增无减:韩晶和她老公每年在孩子课外班上的花销超过了1万块钱。这不仅耗费了他们大量的精力,也耗费了大量的财力。韩晶的老公一年到头都赚不了3.5万块钱。 而且即便将所有独生子女政策所积蓄的二孩需求都计算在内,人口数量也并未出现暴增的局面。 去年6月A股市值为9.6万亿美元,今年就已增加了4.7万亿美元,几乎相当于整个日本股市的总市值(5.1万亿美元)。而整个A股市值也超过了美国股市总市值(25万亿美元)的一半。 国家媒体甚至报道称,北京出现了“婴儿潮”。报道称,在首都各大医院的妇产科,人们排着长队建档、预约床位。而一些医院的产科床位甚至连明年4月份的都订满了。 “当社会所提供的资源不利、不匹配的时候,你还怎么要二孩呢?”  韩晶(音)的儿子从五岁起就开始上课外班了:英语、算数、画画。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 “我不想让他在上小学第一天就觉得难为情或是感到自卑,”她说。 报道称,习巍(音)是一个9岁男孩的父亲,他说他和妻子不想再要老二了。他们的儿子每天放学后要上课外班,周六全天也要上课外班。面对社会所施加的压力,为了“不落后”于他人,大人小孩都感到精疲力竭了。习与他的妻子都是独生子女,他们并不认为独自长大有何不妥。 但据国家统计局最新公布的数据,2015年,中国劳动生产率仅为美国的7.4%。"韩国的劳动生产率接近美国的60%到70%",罗富和强调,即便从2010年的数据来看,在金砖五国里,中国的劳动生产率比不上俄罗斯、墨西哥和南非,仅高于印度。 人社部此前另一项统计数据显示,中国2.25亿第二产业就业人员中,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。 世界500强的入围门槛甚至还较去年下降了11.8%,去年榜单最后一名的营业收入在今年可以排到第449位。今年世界500强前10名的企业,有9家企业的营收都是负增长的。 由此来看,中国企业500强营收首降也算是大势所趋,符合经济结构调整、转型升级过程的经济规律。 金融资本并不直接运作企业,而是通过投资、入股、并购、重组的方式掌控企业。孙正义从未经营过阿里巴巴,他只是投资马云就成为日本首富。 可见,全球大企业的营收压力更大。 三年过去了,孩子肩上的压力却有增无减:韩晶和她老公每年在孩子课外班上的花销超过了1万块钱。这不仅耗费了他们大量的精力,也耗费了大量的财力。韩晶的老公一年到头都赚不了3.5万块钱。 郭台铭近期就在乌镇世界互联网大会上表示,富士康的手机工厂目前已经可以关灯生产。 ”小丽说。 国家媒体甚至报道称,北京出现了“婴儿潮”。报道称,在首都各大医院的妇产科,人们排着长队建档、预约床位。而一些医院的产科床位甚至连明年4月份的都订满了。 宁夏宝塔石化集团董事长孙珩超也曾对媒体表示,近几年,缺少高素质技术工人已成为很多行业的通病。 据美国《华盛顿邮报》网站10月16日报道,中国各省均延长了妇女产假,将原来规定的98天延长了数月。为了响应党的号召,农村党委则推出了新口号,并将这些口号悬挂在了房屋和外墙上。网上论坛有帖子晒出了农村鼓励生二孩的各种口号,什么“锻炼身体,增强体质,备战二孩!”还有“早睡觉,莫打牌,勤造孩!”,“不罚款,不抓人,想生二胎就生二孩!”。 “三桶油”、电网发电、铁路建筑、银行保险、钢铁有色等企业,依旧占据了该榜单的前列和大头,但这些企业今年日子普遍不好过,像“三桶油”半年净利跌近八成;四大行营收、利润均现零增长;钢铁、有色公司的亏损还在持续中,这都反映出当下中国经济的传统行业企业面临着较大的下行压力。 2013年,独生子女政策出现了松动。 人社部此前另一项统计数据显示,中国2.25亿第二产业就业人员中,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。 如果我们关注的是比资本创富更长远一点的前景,那么就会有足够担忧的理由。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 事实上,这一波资本创富的热潮从2012年就开始酝酿了。当年的十七大报告提出“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。虽然政策面向所有人,但显然是高净值人群更有条件获得这项政策红利。人社部此前另一项统计数据显示,中国2.25亿第二产业就业人员中,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。 李铁表示,劳动生产率低下的同时,中国面临的另一重问题是粮食的供给和能源的消耗。"中国在人口上长期面临的问题不是人少而是人多,劳动力不是不足而是严重过剩。人口第一大国不是发展优势,未来各国之间竞争关系重点在资源、能源,我们人口越多,消耗能源越多。 在产业升级的大趋势下,社会资源会依次流入最有效率的产业和企业。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 而随着中国经济步入“新常态”,增速下降的特征愈发明显,在产业结构调整升级的过程中,传统型企业势必面临着巨大的营收和亏损压力,这类企业如基础设施类企业、重化工类企业和工业制造类企业,它们不仅是500强榜单中的常客,而且占据了大头。 ”小丽说。 "郭台铭曾说他要生产100万只机械手,安排在手机生产线上,目前他在国内的雇佣工人数是150万人,这是什么概念?" 全国政协副主席罗富和介绍,目前在富士康已经在昆山工厂安装几万只机械手,而这个做法在日本早已延伸到了精密程度极高的照相机生产,在美国则被用于特斯拉汽车。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 郭台铭近期就在乌镇世界互联网大会上表示,富士康的手机工厂目前已经可以关灯生产。 “这么多年来,所有人都倾向于只要一个孩子,大家都习惯了,”他说。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 可见,全球大企业的营收压力更大。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 ”。 "李铁认为,城市排斥外来人口,加之服务业发展滞后,因此在化解劳动力过剩上,城市没有发挥应有的作用。 “在厂里太无聊了,每天都是一样的工作。 只有这样,他才不会落在幼儿园其他小朋友后面。 "郭台铭曾说他要生产100万只机械手,安排在手机生产线上,目前他在国内的雇佣工人数是150万人,这是什么概念?" 全国政协副主席罗富和介绍,目前在富士康已经在昆山工厂安装几万只机械手,而这个做法在日本早已延伸到了精密程度极高的照相机生产,在美国则被用于特斯拉汽车。 如何提高劳动生产率?  罗富和介绍联合国劳工组织网站刊发的一组数据显示,以美国的劳动生产率为100%作标准计,2000年中国的劳动生产率相当于美国的8%,到2010年,才达到美国的18%。 罗富和认为,中国不断提高的是劳动力的成本,而美国提高的是自动化程度。 回到朔州老家的小丽开起了一家网店,“遗传”了母亲爽朗、自来熟性格的她卖起了化妆品,而微信朋友圈正是她的战场。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 中国500强vs世界500强 差距在缩小  榜单还显示,中国企业500强营收虽然小幅下降,但净利润增速依然较高,达到了6.3%,今年的入围门槛为243.5亿元,还较上年提升7.3亿元。其实,这一成绩放在全球来看并不算差。 中国人口正在急剧老龄化,这对于中国经济而言是一个巨大且迫近的负担。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 中国人的创富最初是从贸易领域开始,之后是制造业、IT、房地产。而当下热钱涌入资本市场而产生的这波创富潮,不过是资本主义按照自己的发展规律,如期来临的新阶段。在资本创富时代,经济食物链顶端的不再是企业家,而是金融家。 与此同时,李铁计算了劳动力成本的提高比例。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 来源新华社)。中国企业人工成本攀升 杭州工厂开价七千招不到人。即便把工资提高到比同行业高三成,姜宇依然找不到合适的技术工。姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法,在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。 回到朔州老家的小丽开起了一家网店,“遗传”了母亲爽朗、自来熟性格的她卖起了化妆品,而微信朋友圈正是她的战场。 "李铁认为,城市排斥外来人口,加之服务业发展滞后,因此在化解劳动力过剩上,城市没有发挥应有的作用。 可以想见,在这场资本盛宴中一无所获的人们会感到越来越边缘化。他们最终的选择只有一个,那就是掀翻这场宴席。 世界500强的入围门槛甚至还较去年下降了11.8%,去年榜单最后一名的营业收入在今年可以排到第449位。今年世界500强前10名的企业,有9家企业的营收都是负增长的。 只有这样,他才不会落在幼儿园其他小朋友后面。 以上两点即是美国2007年金融危机的原理。资本创富时代注定属于少数人,不但中产阶级在这场资本盛宴中缺席,底层的被剥夺感也日益严重。 他表示,提高劳动生产率的关键在于大力推进"中国制造2025"计划,促进制造业升级换代。中国人直言不想生二孩 外媒:大人孩子都精疲力竭。外媒称,1979年中国开始实施独生子女政策,中国人口的出生率也随之大幅下降。而今,党的路线又一次出现了改变。 在政策持续有利的情况下,各个资本市场的资金都异常充沛。此前多年,M2一直处于高位,只待政策利好,这些过量投放的货币马上就会变身热钱涌入值得投资的行业:房地产市场已成资金避险池自不必说;各种创投项目融资的对象要比以往更多;就连不被看好的股市,资本也在放量增长。 只有这样,他才不会落在幼儿园其他小朋友后面。 无论是大人还是孩子,都承受不起再要老二了。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 只有这样,他才不会落在幼儿园其他小朋友后面。 中国亿万富翁数已超美国 评:时代危机正酝酿中。根据胡润财富榜10月13日的最新排名,姚振华从去年的200名开外的位置直接跃升至第四位,成为今年财富增长最快的人士,财富增长幅度为820%,达到1150亿元,相当于每个月实现将近100个“小目标”。 另外,南开大学客座教授刘杉提到另一层原因,普通工人期待高薪,而企业希望招到高技术人才却招不到,这种劳动力市场错配现象的形成与劳动力结构有关,“我国的教育对技术工的培训还远远不够。 据美国《华盛顿邮报》网站10月16日报道,中国各省均延长了妇女产假,将原来规定的98天延长了数月。为了响应党的号召,农村党委则推出了新口号,并将这些口号悬挂在了房屋和外墙上。网上论坛有帖子晒出了农村鼓励生二孩的各种口号,什么“锻炼身体,增强体质,备战二孩!”还有“早睡觉,莫打牌,勤造孩!”,“不罚款,不抓人,想生二胎就生二孩!”。 ”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣(化名)对新京报记者表示。诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区,被称为中国袜都。根据李欣的说法,在2015年,光是绍兴就关了八十几家印染厂,首要原因就是日益增高的员工成本。李欣表示,加上社保支出成本,现在浙江招一个工人成本需要4500元,但越南那些东南亚国家一共可能只要800元,所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了,“现在‘人’成了大问题”。 而前者迅速登上胡润富豪榜,也因此具有了某种象征意义,即地产创富时代即将结束,未来的财富创造将来自资本市场。资本创富的本质,是通过资本运作优化和配置社会资源,实现经济效率的最大化。但是,比之以往的贸易创富、制造业创富、房地产创富、IT创富的时代,在资本创富时代,资本拥有者的财富增长速度大大加快,财富聚集的程度也超过以往。 ”。 "目前中国城市房地产为导向的传统发展模式在降低包容性的同时还在排斥低端人口。 如何提高劳动生产率?  罗富和介绍联合国劳工组织网站刊发的一组数据显示,以美国的劳动生产率为100%作标准计,2000年中国的劳动生产率相当于美国的8%,到2010年,才达到美国的18%。 姚振华的财富跃升不是偶然的,他只是这个以资本运作方式迅速获得财富增长的庞大人群中的一员。 郭台铭近期就在乌镇世界互联网大会上表示,富士康的手机工厂目前已经可以关灯生产。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 “我不想让他在上小学第一天就觉得难为情或是感到自卑,”她说。 今年初,国家正式取消独生子女政策,希望人们能够再度忙于造人。 他们所居住的公寓太过狭小局促,容不下第二个孩子。 报道称,习巍(音)是一个9岁男孩的父亲,他说他和妻子不想再要老二了。他们的儿子每天放学后要上课外班,周六全天也要上课外班。面对社会所施加的压力,为了“不落后”于他人,大人小孩都感到精疲力竭了。习与他的妻子都是独生子女,他们并不认为独自长大有何不妥。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。 新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。 目下的美国总统大选中,桑德斯、特朗普这些原来边缘化的角色迅速走到政治舞台的聚光灯下。 如何提高劳动生产率?  罗富和介绍联合国劳工组织网站刊发的一组数据显示,以美国的劳动生产率为100%作标准计,2000年中国的劳动生产率相当于美国的8%,到2010年,才达到美国的18%。 只有这样,他才不会落在幼儿园其他小朋友后面。 “在厂里太无聊了,每天都是一样的工作。 另外,今年共有99家中国500强企业入围到了世界500强。入围企业数量仅次于美国的134家,比排名第三的日本多出了47家。2016年中国企业500强的营业收入相当于美国企业500强的79.9%,与美国500强的整体差距又缩小了2.4个百分比。 在美国,可以清楚地看到资本创富的真实后果:经济层面上,货币本来是实体经济的等价物体现,但由于金融资本玩的是数字游戏,在资本逐利的驱使下,和实体经济呈逐渐偏离的态势;同时,其单纯依赖资本链条本身来增值的资本游戏,在信息相互不对称的条件下链条的断裂几乎不可避免,链条愈长愈复杂,可能的断裂点就越多。 如何解决制造业“缺人”?  为了解决上述技术工急缺的问题,不少企业开始实施内部培养。 人社部此前另一项统计数据显示,中国2.25亿第二产业就业人员中,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。 ”小丽说。 "郭台铭曾说他要生产100万只机械手,安排在手机生产线上,目前他在国内的雇佣工人数是150万人,这是什么概念?" 全国政协副主席罗富和介绍,目前在富士康已经在昆山工厂安装几万只机械手,而这个做法在日本早已延伸到了精密程度极高的照相机生产,在美国则被用于特斯拉汽车。 一方面,服务业企业数量不断增长,制造业企业数量不断下降。 “现在其实找工作的人并不少,问题是年轻人普遍想做电商、开网店、做服务业,不喜欢进工厂做制造业”。小丽(化名)就是其中之一。在深圳一家电子厂待了三个月之后,小丽回到了老家山西。 “在厂里太无聊了,每天都是一样的工作。 “三桶油”、电网发电、铁路建筑、银行保险、钢铁有色等企业,依旧占据了该榜单的前列和大头,但这些企业今年日子普遍不好过,像“三桶油”半年净利跌近八成;四大行营收、利润均现零增长;钢铁、有色公司的亏损还在持续中,这都反映出当下中国经济的传统行业企业面临着较大的下行压力。 “在厂里太无聊了,每天都是一样的工作。 无论是大人还是孩子,都承受不起再要老二了。 自2008年全球金融危机爆发后,世界经济一直处于弱复苏态势,全球大企业的营收增速均出现不同程度的下滑,甚至负增长。 来源新华社)。中国企业人工成本攀升 杭州工厂开价七千招不到人。即便把工资提高到比同行业高三成,姜宇依然找不到合适的技术工。姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法,在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。 特别是2015年,从新三板到注册制等多层次金融体制改革,资本市场向民间全面开放;从“互联网+”到工业4.0,新的融资概念不断推陈出新。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 “这么多年来,所有人都倾向于只要一个孩子,大家都习惯了,”他说。 如果我们关注的是比资本创富更长远一点的前景,那么就会有足够担忧的理由。 王峰说,今年中国人口的出生率低于政府所设定的2016年新增250万新生儿的目标。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 可见,全球大企业的营收压力更大。 三年过去了,孩子肩上的压力却有增无减:韩晶和她老公每年在孩子课外班上的花销超过了1万块钱。这不仅耗费了他们大量的精力,也耗费了大量的财力。韩晶的老公一年到头都赚不了3.5万块钱。 中国人的创富最初是从贸易领域开始,之后是制造业、IT、房地产。而当下热钱涌入资本市场而产生的这波创富潮,不过是资本主义按照自己的发展规律,如期来临的新阶段。在资本创富时代,经济食物链顶端的不再是企业家,而是金融家。 可见,全球大企业的营收压力更大。 而很多人还未看清事实:资本精英在今天感受到的是不适应,很快,他们就会感到恐惧。 ”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣(化名)对新京报记者表示。诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区,被称为中国袜都。根据李欣的说法,在2015年,光是绍兴就关了八十几家印染厂,首要原因就是日益增高的员工成本。李欣表示,加上社保支出成本,现在浙江招一个工人成本需要4500元,但越南那些东南亚国家一共可能只要800元,所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了,“现在‘人’成了大问题”。 2013年,独生子女政策出现了松动。 据富士康宣传负责人此前介绍,公司目前正通过教育手段来提高公司生产效率。 另外,今年共有99家中国500强企业入围到了世界500强。入围企业数量仅次于美国的134家,比排名第三的日本多出了47家。2016年中国企业500强的营业收入相当于美国企业500强的79.9%,与美国500强的整体差距又缩小了2.4个百分比。 报道称,习巍(音)是一个9岁男孩的父亲,他说他和妻子不想再要老二了。他们的儿子每天放学后要上课外班,周六全天也要上课外班。面对社会所施加的压力,为了“不落后”于他人,大人小孩都感到精疲力竭了。习与他的妻子都是独生子女,他们并不认为独自长大有何不妥。 李铁表示,劳动生产率低下的同时,中国面临的另一重问题是粮食的供给和能源的消耗。"中国在人口上长期面临的问题不是人少而是人多,劳动力不是不足而是严重过剩。人口第一大国不是发展优势,未来各国之间竞争关系重点在资源、能源,我们人口越多,消耗能源越多。 在产业升级的大趋势下,社会资源会依次流入最有效率的产业和企业。 以上两点即是美国2007年金融危机的原理。资本创富时代注定属于少数人,不但中产阶级在这场资本盛宴中缺席,底层的被剥夺感也日益严重。 “年轻人不爱进工厂”  姜宇告诉新京报记者,年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。 而且即便将所有独生子女政策所积蓄的二孩需求都计算在内,人口数量也并未出现暴增的局面。 据富士康宣传负责人此前介绍,公司目前正通过教育手段来提高公司生产效率。 以上两点即是美国2007年金融危机的原理。资本创富时代注定属于少数人,不但中产阶级在这场资本盛宴中缺席,底层的被剥夺感也日益严重。 中国500强vs世界500强 差距在缩小  榜单还显示,中国企业500强营收虽然小幅下降,但净利润增速依然较高,达到了6.3%,今年的入围门槛为243.5亿元,还较上年提升7.3亿元。其实,这一成绩放在全球来看并不算差。 "李铁说。 "李铁说。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 “三桶油”、电网发电、铁路建筑、银行保险、钢铁有色等企业,依旧占据了该榜单的前列和大头,但这些企业今年日子普遍不好过,像“三桶油”半年净利跌近八成;四大行营收、利润均现零增长;钢铁、有色公司的亏损还在持续中,这都反映出当下中国经济的传统行业企业面临着较大的下行压力。 如果我们关注的是比资本创富更长远一点的前景,那么就会有足够担忧的理由。 以上两点即是美国2007年金融危机的原理。资本创富时代注定属于少数人,不但中产阶级在这场资本盛宴中缺席,底层的被剥夺感也日益严重。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 目下的美国总统大选中,桑德斯、特朗普这些原来边缘化的角色迅速走到政治舞台的聚光灯下。 自2008年全球金融危机爆发后,世界经济一直处于弱复苏态势,全球大企业的营收增速均出现不同程度的下滑,甚至负增长。中国人的创富最初是从贸易领域开始,之后是制造业、IT、房地产。而当下热钱涌入资本市场而产生的这波创富潮,不过是资本主义按照自己的发展规律,如期来临的新阶段。在资本创富时代,经济食物链顶端的不再是企业家,而是金融家。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。 在美国,可以清楚地看到资本创富的真实后果:经济层面上,货币本来是实体经济的等价物体现,但由于金融资本玩的是数字游戏,在资本逐利的驱使下,和实体经济呈逐渐偏离的态势;同时,其单纯依赖资本链条本身来增值的资本游戏,在信息相互不对称的条件下链条的断裂几乎不可避免,链条愈长愈复杂,可能的断裂点就越多。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 特别是2015年,从新三板到注册制等多层次金融体制改革,资本市场向民间全面开放;从“互联网+”到工业4.0,新的融资概念不断推陈出新。 2013年,独生子女政策出现了松动。 去年6月A股市值为9.6万亿美元,今年就已增加了4.7万亿美元,几乎相当于整个日本股市的总市值(5.1万亿美元)。而整个A股市值也超过了美国股市总市值(25万亿美元)的一半。 今年初,国家正式取消独生子女政策,希望人们能够再度忙于造人。 人社部此前另一项统计数据显示,中国2.25亿第二产业就业人员中,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。 人社部此前另一项统计数据显示,中国2.25亿第二产业就业人员中,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。 她担心孩子将面对那些多才多艺,会说英语、掌握了上千个汉字或是会弹钢琴的同龄人。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 中国500强vs世界500强 差距在缩小  榜单还显示,中国企业500强营收虽然小幅下降,但净利润增速依然较高,达到了6.3%,今年的入围门槛为243.5亿元,还较上年提升7.3亿元。其实,这一成绩放在全球来看并不算差。 但据国家统计局最新公布的数据,2015年,中国劳动生产率仅为美国的7.4%。"韩国的劳动生产率接近美国的60%到70%",罗富和强调,即便从2010年的数据来看,在金砖五国里,中国的劳动生产率比不上俄罗斯、墨西哥和南非,仅高于印度。 而其资源、原材料价格及用工成本均在下降。 ”。 然而,加利福尼亚大学欧文分校的王峰说,这些报道其实是具有误导性的。 报道称,习巍(音)是一个9岁男孩的父亲,他说他和妻子不想再要老二了。他们的儿子每天放学后要上课外班,周六全天也要上课外班。面对社会所施加的压力,为了“不落后”于他人,大人小孩都感到精疲力竭了。习与他的妻子都是独生子女,他们并不认为独自长大有何不妥。 国家媒体甚至报道称,北京出现了“婴儿潮”。报道称,在首都各大医院的妇产科,人们排着长队建档、预约床位。而一些医院的产科床位甚至连明年4月份的都订满了。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 另外,南开大学客座教授刘杉提到另一层原因,普通工人期待高薪,而企业希望招到高技术人才却招不到,这种劳动力市场错配现象的形成与劳动力结构有关,“我国的教育对技术工的培训还远远不够。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 梳理榜单可以发现,500强中有服务业企业157家,比上年增加了6家,制造业企业261家,比上年减少了5家;另一方面,服务业营业收入占比上升至40.53%,制造业营业收入占比下降至39.17%,服务业营收十五年来首次超过了制造业。这都体现了当下中国经济“新常态”的典型特征,即第二产业占比持续下降,第三产业快速发展,这已成为经济结构调整和转型升级继续取得新进展的重要注脚。 而且即便将所有独生子女政策所积蓄的二孩需求都计算在内,人口数量也并未出现暴增的局面。 梳理榜单可以发现,500强中有服务业企业157家,比上年增加了6家,制造业企业261家,比上年减少了5家;另一方面,服务业营业收入占比上升至40.53%,制造业营业收入占比下降至39.17%,服务业营收十五年来首次超过了制造业。这都体现了当下中国经济“新常态”的典型特征,即第二产业占比持续下降,第三产业快速发展,这已成为经济结构调整和转型升级继续取得新进展的重要注脚。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 一方面,服务业企业数量不断增长,制造业企业数量不断下降。 三年过去了,孩子肩上的压力却有增无减:韩晶和她老公每年在孩子课外班上的花销超过了1万块钱。这不仅耗费了他们大量的精力,也耗费了大量的财力。韩晶的老公一年到头都赚不了3.5万块钱。 据富士康宣传负责人此前介绍,公司目前正通过教育手段来提高公司生产效率。 罗富和认为,中国不断提高的是劳动力的成本,而美国提高的是自动化程度。 梳理榜单可以发现,500强中有服务业企业157家,比上年增加了6家,制造业企业261家,比上年减少了5家;另一方面,服务业营业收入占比上升至40.53%,制造业营业收入占比下降至39.17%,服务业营收十五年来首次超过了制造业。这都体现了当下中国经济“新常态”的典型特征,即第二产业占比持续下降,第三产业快速发展,这已成为经济结构调整和转型升级继续取得新进展的重要注脚。 “三桶油”、电网发电、铁路建筑、银行保险、钢铁有色等企业,依旧占据了该榜单的前列和大头,但这些企业今年日子普遍不好过,像“三桶油”半年净利跌近八成;四大行营收、利润均现零增长;钢铁、有色公司的亏损还在持续中,这都反映出当下中国经济的传统行业企业面临着较大的下行压力。 可以想见,在这场资本盛宴中一无所获的人们会感到越来越边缘化。他们最终的选择只有一个,那就是掀翻这场宴席。 “现在其实找工作的人并不少,问题是年轻人普遍想做电商、开网店、做服务业,不喜欢进工厂做制造业”。小丽(化名)就是其中之一。在深圳一家电子厂待了三个月之后,小丽回到了老家山西。 而各大医院妇产科排起的大长队也只不过是中国不堪重负的医疗系统功能瓶颈的表现罢了。今年生产的很多妇女都是过了平均生育年龄的高龄产妇,为了防止并发症出现,高龄产妇一般多听从建议到A类医院就医生产,因而造成了这些医院产科就医难的局面。 在产业升级的大趋势下,社会资源会依次流入最有效率的产业和企业。 当然,中国穷人的数量一直就是超过美国的。这样的经济体量让我们对未来亦喜亦忧:资本创富时代带给这个国家的财富增长必定是惊人的,但其间所蕴含的经济和政治风险亦将成倍放大。人们为财富增长欢呼的同时,时代的危机也许正在酝酿之中。中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?。 一方面,服务业企业数量不断增长,制造业企业数量不断下降。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。 “年轻人不爱进工厂”  姜宇告诉新京报记者,年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。 技术工缺乏造成了一系列负面影响,其中之一就是导致企业用工成本继续上升。“做还是不做呢?不做的话工人工资从哪来?可是做的话却亏本,小企业承受不住就关门大吉了。 国家媒体甚至报道称,北京出现了“婴儿潮”。报道称,在首都各大医院的妇产科,人们排着长队建档、预约床位。而一些医院的产科床位甚至连明年4月份的都订满了。 今年榜单更是体现出了这种分化特征,在经济增长动能转换过程中,新旧行业的分化特征明显,传统行业和新兴行业企业盈利的分化更明显。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 他们所居住的公寓太过狭小局促,容不下第二个孩子。 来源新华社)。中国企业人工成本攀升 杭州工厂开价七千招不到人。即便把工资提高到比同行业高三成,姜宇依然找不到合适的技术工。姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法,在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。 当然,中国穷人的数量一直就是超过美国的。这样的经济体量让我们对未来亦喜亦忧:资本创富时代带给这个国家的财富增长必定是惊人的,但其间所蕴含的经济和政治风险亦将成倍放大。人们为财富增长欢呼的同时,时代的危机也许正在酝酿之中。中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?。 新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 与此同时,李铁计算了劳动力成本的提高比例。 李铁表示,劳动生产率低下的同时,中国面临的另一重问题是粮食的供给和能源的消耗。"中国在人口上长期面临的问题不是人少而是人多,劳动力不是不足而是严重过剩。人口第一大国不是发展优势,未来各国之间竞争关系重点在资源、能源,我们人口越多,消耗能源越多。 根据胡润富豪榜的排名,中国亿万富翁的人数已经超过了美国;根据《经济学家》的统计,中国中产阶层的数量也已是美国的两倍。 然而,加利福尼亚大学欧文分校的王峰说,这些报道其实是具有误导性的。“这么多年来,所有人都倾向于只要一个孩子,大家都习惯了,”他说。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。 然而问题是,很多人不想再要二孩了。“独生子女”已经成为中国文化和中国社会一个根深蒂固的观念。 “三桶油”、电网发电、铁路建筑、银行保险、钢铁有色等企业,依旧占据了该榜单的前列和大头,但这些企业今年日子普遍不好过,像“三桶油”半年净利跌近八成;四大行营收、利润均现零增长;钢铁、有色公司的亏损还在持续中,这都反映出当下中国经济的传统行业企业面临着较大的下行压力。 ”小丽说。 今年榜单更是体现出了这种分化特征,在经济增长动能转换过程中,新旧行业的分化特征明显,传统行业和新兴行业企业盈利的分化更明显。 然而问题是,很多人不想再要二孩了。“独生子女”已经成为中国文化和中国社会一个根深蒂固的观念。 而各大医院妇产科排起的大长队也只不过是中国不堪重负的医疗系统功能瓶颈的表现罢了。今年生产的很多妇女都是过了平均生育年龄的高龄产妇,为了防止并发症出现,高龄产妇一般多听从建议到A类医院就医生产,因而造成了这些医院产科就医难的局面。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。 他们所居住的公寓太过狭小局促,容不下第二个孩子。 但据国家统计局最新公布的数据,2015年,中国劳动生产率仅为美国的7.4%。"韩国的劳动生产率接近美国的60%到70%",罗富和强调,即便从2010年的数据来看,在金砖五国里,中国的劳动生产率比不上俄罗斯、墨西哥和南非,仅高于印度。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 而其资源、原材料价格及用工成本均在下降。 中国人的创富最初是从贸易领域开始,之后是制造业、IT、房地产。而当下热钱涌入资本市场而产生的这波创富潮,不过是资本主义按照自己的发展规律,如期来临的新阶段。在资本创富时代,经济食物链顶端的不再是企业家,而是金融家。 而很多人还未看清事实:资本精英在今天感受到的是不适应,很快,他们就会感到恐惧。 中国亿万富翁数已超美国 评:时代危机正酝酿中。根据胡润财富榜10月13日的最新排名,姚振华从去年的200名开外的位置直接跃升至第四位,成为今年财富增长最快的人士,财富增长幅度为820%,达到1150亿元,相当于每个月实现将近100个“小目标”。 可以说,民众的反应还是比较冷淡的。王说,随着人口大规模向城市迁移,城市的生活成本不断抬高,反过来也抑制了人口的出生率。很多人选择晚婚晚育,或者甚至不婚不育。 世界500强的入围门槛甚至还较去年下降了11.8%,去年榜单最后一名的营业收入在今年可以排到第449位。今年世界500强前10名的企业,有9家企业的营收都是负增长的。 技术工缺乏造成了一系列负面影响,其中之一就是导致企业用工成本继续上升。“做还是不做呢?不做的话工人工资从哪来?可是做的话却亏本,小企业承受不住就关门大吉了。 ”。 在政策持续有利的情况下,各个资本市场的资金都异常充沛。此前多年,M2一直处于高位,只待政策利好,这些过量投放的货币马上就会变身热钱涌入值得投资的行业:房地产市场已成资金避险池自不必说;各种创投项目融资的对象要比以往更多;就连不被看好的股市,资本也在放量增长。 今年初,国家正式取消独生子女政策,希望人们能够再度忙于造人。 ”。 无论是大人还是孩子,都承受不起再要老二了。 “我不想让他在上小学第一天就觉得难为情或是感到自卑,”她说。 而其资源、原材料价格及用工成本均在下降。 而要想搬到较大的房子里,就北京的房价而言,他们根本负担不起。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 她担心孩子将面对那些多才多艺,会说英语、掌握了上千个汉字或是会弹钢琴的同龄人。 而很多人还未看清事实:资本精英在今天感受到的是不适应,很快,他们就会感到恐惧。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 回到朔州老家的小丽开起了一家网店,“遗传”了母亲爽朗、自来熟性格的她卖起了化妆品,而微信朋友圈正是她的战场。 ”。 当然,中国穷人的数量一直就是超过美国的。这样的经济体量让我们对未来亦喜亦忧:资本创富时代带给这个国家的财富增长必定是惊人的,但其间所蕴含的经济和政治风险亦将成倍放大。人们为财富增长欢呼的同时,时代的危机也许正在酝酿之中。中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。另外,今年共有99家中国500强企业入围到了世界500强。入围企业数量仅次于美国的134家,比排名第三的日本多出了47家。2016年中国企业500强的营业收入相当于美国企业500强的79.9%,与美国500强的整体差距又缩小了2.4个百分比。 当然,中国穷人的数量一直就是超过美国的。这样的经济体量让我们对未来亦喜亦忧:资本创富时代带给这个国家的财富增长必定是惊人的,但其间所蕴含的经济和政治风险亦将成倍放大。人们为财富增长欢呼的同时,时代的危机也许正在酝酿之中。中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?。 2013年,独生子女政策出现了松动。 事实上,这一波资本创富的热潮从2012年就开始酝酿了。当年的十七大报告提出“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。虽然政策面向所有人,但显然是高净值人群更有条件获得这项政策红利。 ”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣(化名)对新京报记者表示。诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区,被称为中国袜都。根据李欣的说法,在2015年,光是绍兴就关了八十几家印染厂,首要原因就是日益增高的员工成本。李欣表示,加上社保支出成本,现在浙江招一个工人成本需要4500元,但越南那些东南亚国家一共可能只要800元,所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了,“现在‘人’成了大问题”。 如何解决制造业“缺人”?  为了解决上述技术工急缺的问题,不少企业开始实施内部培养。 这样看来,姚振华和王石的对决,更像是金融家和企业家这两个不同时代资本家的不对称博弈。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 宁夏宝塔石化集团董事长孙珩超也曾对媒体表示,近几年,缺少高素质技术工人已成为很多行业的通病。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 事实上,这一波资本创富的热潮从2012年就开始酝酿了。当年的十七大报告提出“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。虽然政策面向所有人,但显然是高净值人群更有条件获得这项政策红利。 ”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣(化名)对新京报记者表示。诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区,被称为中国袜都。根据李欣的说法,在2015年,光是绍兴就关了八十几家印染厂,首要原因就是日益增高的员工成本。李欣表示,加上社保支出成本,现在浙江招一个工人成本需要4500元,但越南那些东南亚国家一共可能只要800元,所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了,“现在‘人’成了大问题”。 中国企业联合会副会长王基铭表示,以中国企业500强为代表的我国大企业,积极适应经济发展新常态,虽然规模扩张速度放缓,但在深化结构调整、转换发展动力、推进转型升级、做强做优方面还是迈出了可喜步伐,在世界大企业中的地位更加彰显。 然而问题是,很多人不想再要二孩了。“独生子女”已经成为中国文化和中国社会一个根深蒂固的观念。 ”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣(化名)对新京报记者表示。诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区,被称为中国袜都。根据李欣的说法,在2015年,光是绍兴就关了八十几家印染厂,首要原因就是日益增高的员工成本。李欣表示,加上社保支出成本,现在浙江招一个工人成本需要4500元,但越南那些东南亚国家一共可能只要800元,所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了,“现在‘人’成了大问题”。 在产业升级的大趋势下,社会资源会依次流入最有效率的产业和企业。 结果显示,从2005到2015年,我国制造业城镇单位就业人员平均工资增长247%,是导致劳动力成本大幅上升的重要原因。 新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 她担心孩子将面对那些多才多艺,会说英语、掌握了上千个汉字或是会弹钢琴的同龄人。 “年轻人不爱进工厂”  姜宇告诉新京报记者,年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。 而随着中国经济步入“新常态”,增速下降的特征愈发明显,在产业结构调整升级的过程中,传统型企业势必面临着巨大的营收和亏损压力,这类企业如基础设施类企业、重化工类企业和工业制造类企业,它们不仅是500强榜单中的常客,而且占据了大头。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 据富士康宣传负责人此前介绍,公司目前正通过教育手段来提高公司生产效率。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 罗富和认为,中国不断提高的是劳动力的成本,而美国提高的是自动化程度。 可以说,民众的反应还是比较冷淡的。王说,随着人口大规模向城市迁移,城市的生活成本不断抬高,反过来也抑制了人口的出生率。很多人选择晚婚晚育,或者甚至不婚不育。 在政策持续有利的情况下,各个资本市场的资金都异常充沛。此前多年,M2一直处于高位,只待政策利好,这些过量投放的货币马上就会变身热钱涌入值得投资的行业:房地产市场已成资金避险池自不必说;各种创投项目融资的对象要比以往更多;就连不被看好的股市,资本也在放量增长。 中国政府宣称,今年前半年,全国人口出生率与去年同期相比上升了6.9%,多出80万新生儿。 他表示,提高劳动生产率的关键在于大力推进"中国制造2025"计划,促进制造业升级换代。中国人直言不想生二孩 外媒:大人孩子都精疲力竭。外媒称,1979年中国开始实施独生子女政策,中国人口的出生率也随之大幅下降。而今,党的路线又一次出现了改变。 来源新华社)。中国企业人工成本攀升 杭州工厂开价七千招不到人。即便把工资提高到比同行业高三成,姜宇依然找不到合适的技术工。姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法,在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 "李铁认为,城市排斥外来人口,加之服务业发展滞后,因此在化解劳动力过剩上,城市没有发挥应有的作用。 三年过去了,孩子肩上的压力却有增无减:韩晶和她老公每年在孩子课外班上的花销超过了1万块钱。这不仅耗费了他们大量的精力,也耗费了大量的财力。韩晶的老公一年到头都赚不了3.5万块钱。 ”。 特别是2015年,从新三板到注册制等多层次金融体制改革,资本市场向民间全面开放;从“互联网+”到工业4.0,新的融资概念不断推陈出新。 据富士康宣传负责人此前介绍,公司目前正通过教育手段来提高公司生产效率。 无论是大人还是孩子,都承受不起再要老二了。 2013年,独生子女政策出现了松动。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 另外,南开大学客座教授刘杉提到另一层原因,普通工人期待高薪,而企业希望招到高技术人才却招不到,这种劳动力市场错配现象的形成与劳动力结构有关,“我国的教育对技术工的培训还远远不够。 他表示,提高劳动生产率的关键在于大力推进"中国制造2025"计划,促进制造业升级换代。中国人直言不想生二孩 外媒:大人孩子都精疲力竭。外媒称,1979年中国开始实施独生子女政策,中国人口的出生率也随之大幅下降。而今,党的路线又一次出现了改变。 这样看来,姚振华和王石的对决,更像是金融家和企业家这两个不同时代资本家的不对称博弈。 ”。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 而很多人还未看清事实:资本精英在今天感受到的是不适应,很快,他们就会感到恐惧。 ”。 国家媒体甚至报道称,北京出现了“婴儿潮”。报道称,在首都各大医院的妇产科,人们排着长队建档、预约床位。而一些医院的产科床位甚至连明年4月份的都订满了。 "李铁说。 制造业高级技工缺口超400万  人社部发布的2015年二季度部分城市公共就业服务机构市场供求数据显示,从行业需求看,80.6%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业这三个行业,其中又以制造业占比最高,达34.7%。 “现在其实找工作的人并不少,问题是年轻人普遍想做电商、开网店、做服务业,不喜欢进工厂做制造业”。小丽(化名)就是其中之一。在深圳一家电子厂待了三个月之后,小丽回到了老家山西。 特别是2015年,从新三板到注册制等多层次金融体制改革,资本市场向民间全面开放;从“互联网+”到工业4.0,新的融资概念不断推陈出新。 ”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣(化名)对新京报记者表示。诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区,被称为中国袜都。根据李欣的说法,在2015年,光是绍兴就关了八十几家印染厂,首要原因就是日益增高的员工成本。李欣表示,加上社保支出成本,现在浙江招一个工人成本需要4500元,但越南那些东南亚国家一共可能只要800元,所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了,“现在‘人’成了大问题”。 自2008年全球金融危机爆发后,世界经济一直处于弱复苏态势,全球大企业的营收增速均出现不同程度的下滑,甚至负增长。 "李铁说。 可以想见,在这场资本盛宴中一无所获的人们会感到越来越边缘化。他们最终的选择只有一个,那就是掀翻这场宴席。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 “在厂里太无聊了,每天都是一样的工作。 今年初,国家正式取消独生子女政策,希望人们能够再度忙于造人。 如何提高劳动生产率?  罗富和介绍联合国劳工组织网站刊发的一组数据显示,以美国的劳动生产率为100%作标准计,2000年中国的劳动生产率相当于美国的8%,到2010年,才达到美国的18%。 "李铁认为,城市排斥外来人口,加之服务业发展滞后,因此在化解劳动力过剩上,城市没有发挥应有的作用。 中国企业联合会副会长王基铭表示,以中国企业500强为代表的我国大企业,积极适应经济发展新常态,虽然规模扩张速度放缓,但在深化结构调整、转换发展动力、推进转型升级、做强做优方面还是迈出了可喜步伐,在世界大企业中的地位更加彰显。 制造业高级技工缺口超400万  人社部发布的2015年二季度部分城市公共就业服务机构市场供求数据显示,从行业需求看,80.6%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业这三个行业,其中又以制造业占比最高,达34.7%。 金融资本并不直接运作企业,而是通过投资、入股、并购、重组的方式掌控企业。孙正义从未经营过阿里巴巴,他只是投资马云就成为日本首富。 与此同时,李铁计算了劳动力成本的提高比例。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 制造业高级技工缺口超400万  人社部发布的2015年二季度部分城市公共就业服务机构市场供求数据显示,从行业需求看,80.6%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业这三个行业,其中又以制造业占比最高,达34.7%。 但据国家统计局最新公布的数据,2015年,中国劳动生产率仅为美国的7.4%。"韩国的劳动生产率接近美国的60%到70%",罗富和强调,即便从2010年的数据来看,在金砖五国里,中国的劳动生产率比不上俄罗斯、墨西哥和南非,仅高于印度。 技术工缺乏造成了一系列负面影响,其中之一就是导致企业用工成本继续上升。“做还是不做呢?不做的话工人工资从哪来?可是做的话却亏本,小企业承受不住就关门大吉了。 中国人口正在急剧老龄化,这对于中国经济而言是一个巨大且迫近的负担。 技术工缺乏造成了一系列负面影响,其中之一就是导致企业用工成本继续上升。“做还是不做呢?不做的话工人工资从哪来?可是做的话却亏本,小企业承受不住就关门大吉了。 中国人口正在急剧老龄化,这对于中国经济而言是一个巨大且迫近的负担。 另外,今年共有99家中国500强企业入围到了世界500强。入围企业数量仅次于美国的134家,比排名第三的日本多出了47家。2016年中国企业500强的营业收入相当于美国企业500强的79.9%,与美国500强的整体差距又缩小了2.4个百分比。 国家媒体甚至报道称,北京出现了“婴儿潮”。报道称,在首都各大医院的妇产科,人们排着长队建档、预约床位。而一些医院的产科床位甚至连明年4月份的都订满了。 她担心孩子将面对那些多才多艺,会说英语、掌握了上千个汉字或是会弹钢琴的同龄人。 无论是大人还是孩子,都承受不起再要老二了。 中国500强vs世界500强 差距在缩小  榜单还显示,中国企业500强营收虽然小幅下降,但净利润增速依然较高,达到了6.3%,今年的入围门槛为243.5亿元,还较上年提升7.3亿元。其实,这一成绩放在全球来看并不算差。 而随着中国经济步入“新常态”,增速下降的特征愈发明显,在产业结构调整升级的过程中,传统型企业势必面临着巨大的营收和亏损压力,这类企业如基础设施类企业、重化工类企业和工业制造类企业,它们不仅是500强榜单中的常客,而且占据了大头。 而且即便将所有独生子女政策所积蓄的二孩需求都计算在内,人口数量也并未出现暴增的局面。 另外,南开大学客座教授刘杉提到另一层原因,普通工人期待高薪,而企业希望招到高技术人才却招不到,这种劳动力市场错配现象的形成与劳动力结构有关,“我国的教育对技术工的培训还远远不够。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 富士康工会设立了IE学院,员工在此可接受培训,所获证书也能得到国家认可。在企业主动内部培养的同时,国家则试图从教育制度改革上为制造业“缺人”寻求出路。2014年6月,全国职业教育工作会议召开,国家主席习近平强调,加快发展职业教育让每个人都有出彩机会。 他们所居住的公寓太过狭小局促,容不下第二个孩子。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 在美国,可以清楚地看到资本创富的真实后果:经济层面上,货币本来是实体经济的等价物体现,但由于金融资本玩的是数字游戏,在资本逐利的驱使下,和实体经济呈逐渐偏离的态势;同时,其单纯依赖资本链条本身来增值的资本游戏,在信息相互不对称的条件下链条的断裂几乎不可避免,链条愈长愈复杂,可能的断裂点就越多。 可见,全球大企业的营收压力更大。 王峰说,今年中国人口的出生率低于政府所设定的2016年新增250万新生儿的目标。 据富士康宣传负责人此前介绍,公司目前正通过教育手段来提高公司生产效率。 而前者迅速登上胡润富豪榜,也因此具有了某种象征意义,即地产创富时代即将结束,未来的财富创造将来自资本市场。资本创富的本质,是通过资本运作优化和配置社会资源,实现经济效率的最大化。但是,比之以往的贸易创富、制造业创富、房地产创富、IT创富的时代,在资本创富时代,资本拥有者的财富增长速度大大加快,财富聚集的程度也超过以往。 报道称,习巍(音)是一个9岁男孩的父亲,他说他和妻子不想再要老二了。他们的儿子每天放学后要上课外班,周六全天也要上课外班。面对社会所施加的压力,为了“不落后”于他人,大人小孩都感到精疲力竭了。习与他的妻子都是独生子女,他们并不认为独自长大有何不妥。 桑德斯及之前的占领华尔街运动,是穷人中的左派试图阻击华尔街金融大鳄日益增长的权力;而特朗普上位,则是穷人中的右派试图寻求民族国家保护的尝试。 王峰说,今年中国人口的出生率低于政府所设定的2016年新增250万新生儿的目标。 另外,南开大学客座教授刘杉提到另一层原因,普通工人期待高薪,而企业希望招到高技术人才却招不到,这种劳动力市场错配现象的形成与劳动力结构有关,“我国的教育对技术工的培训还远远不够。 国家媒体甚至报道称,北京出现了“婴儿潮”。报道称,在首都各大医院的妇产科,人们排着长队建档、预约床位。而一些医院的产科床位甚至连明年4月份的都订满了。 回到朔州老家的小丽开起了一家网店,“遗传”了母亲爽朗、自来熟性格的她卖起了化妆品,而微信朋友圈正是她的战场。 “三桶油”、电网发电、铁路建筑、银行保险、钢铁有色等企业,依旧占据了该榜单的前列和大头,但这些企业今年日子普遍不好过,像“三桶油”半年净利跌近八成;四大行营收、利润均现零增长;钢铁、有色公司的亏损还在持续中,这都反映出当下中国经济的传统行业企业面临着较大的下行压力。 “这么多年来,所有人都倾向于只要一个孩子,大家都习惯了,”他说。 三年过去了,孩子肩上的压力却有增无减:韩晶和她老公每年在孩子课外班上的花销超过了1万块钱。这不仅耗费了他们大量的精力,也耗费了大量的财力。韩晶的老公一年到头都赚不了3.5万块钱。 另外,今年共有99家中国500强企业入围到了世界500强。入围企业数量仅次于美国的134家,比排名第三的日本多出了47家。2016年中国企业500强的营业收入相当于美国企业500强的79.9%,与美国500强的整体差距又缩小了2.4个百分比。 另外,今年共有99家中国500强企业入围到了世界500强。入围企业数量仅次于美国的134家,比排名第三的日本多出了47家。2016年中国企业500强的营业收入相当于美国企业500强的79.9%,与美国500强的整体差距又缩小了2.4个百分比。 “当社会所提供的资源不利、不匹配的时候,你还怎么要二孩呢?”  韩晶(音)的儿子从五岁起就开始上课外班了:英语、算数、画画。 在政策持续有利的情况下,各个资本市场的资金都异常充沛。此前多年,M2一直处于高位,只待政策利好,这些过量投放的货币马上就会变身热钱涌入值得投资的行业:房地产市场已成资金避险池自不必说;各种创投项目融资的对象要比以往更多;就连不被看好的股市,资本也在放量增长。 新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 李铁表示,劳动生产率低下的同时,中国面临的另一重问题是粮食的供给和能源的消耗。"中国在人口上长期面临的问题不是人少而是人多,劳动力不是不足而是严重过剩。人口第一大国不是发展优势,未来各国之间竞争关系重点在资源、能源,我们人口越多,消耗能源越多。 去年6月A股市值为9.6万亿美元,今年就已增加了4.7万亿美元,几乎相当于整个日本股市的总市值(5.1万亿美元)。而整个A股市值也超过了美国股市总市值(25万亿美元)的一半。 去年6月A股市值为9.6万亿美元,今年就已增加了4.7万亿美元,几乎相当于整个日本股市的总市值(5.1万亿美元)。而整个A股市值也超过了美国股市总市值(25万亿美元)的一半。 中国亿万富翁数已超美国 评:时代危机正酝酿中。根据胡润财富榜10月13日的最新排名,姚振华从去年的200名开外的位置直接跃升至第四位,成为今年财富增长最快的人士,财富增长幅度为820%,达到1150亿元,相当于每个月实现将近100个“小目标”。 目下的美国总统大选中,桑德斯、特朗普这些原来边缘化的角色迅速走到政治舞台的聚光灯下。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 这样看来,姚振华和王石的对决,更像是金融家和企业家这两个不同时代资本家的不对称博弈。 也是从那时起,国家对于资本市场的管制开始变得宽松起来。"李铁说。 他表示,提高劳动生产率的关键在于大力推进"中国制造2025"计划,促进制造业升级换代。中国人直言不想生二孩 外媒:大人孩子都精疲力竭。外媒称,1979年中国开始实施独生子女政策,中国人口的出生率也随之大幅下降。而今,党的路线又一次出现了改变。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 人社部此前另一项统计数据显示,中国2.25亿第二产业就业人员中,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。 然而,不想要二胎并非完全出于经济原因:韩晶说他们已经把所有时间和精力投入到了儿子身上,真的是精疲力竭了。“看到孩子所面临的诸多压力,我感觉很不好,因此我不想再生一个,让他再来经历这一切,”她说,“他太累了。我们也太累了。 但据国家统计局最新公布的数据,2015年,中国劳动生产率仅为美国的7.4%。"韩国的劳动生产率接近美国的60%到70%",罗富和强调,即便从2010年的数据来看,在金砖五国里,中国的劳动生产率比不上俄罗斯、墨西哥和南非,仅高于印度。 中国500强vs世界500强 差距在缩小  榜单还显示,中国企业500强营收虽然小幅下降,但净利润增速依然较高,达到了6.3%,今年的入围门槛为243.5亿元,还较上年提升7.3亿元。其实,这一成绩放在全球来看并不算差。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 “在厂里太无聊了,每天都是一样的工作。 如果我们关注的是比资本创富更长远一点的前景,那么就会有足够担忧的理由。 以上两点即是美国2007年金融危机的原理。资本创富时代注定属于少数人,不但中产阶级在这场资本盛宴中缺席,底层的被剥夺感也日益严重。 "郭台铭曾说他要生产100万只机械手,安排在手机生产线上,目前他在国内的雇佣工人数是150万人,这是什么概念?" 全国政协副主席罗富和介绍,目前在富士康已经在昆山工厂安装几万只机械手,而这个做法在日本早已延伸到了精密程度极高的照相机生产,在美国则被用于特斯拉汽车。 去年6月A股市值为9.6万亿美元,今年就已增加了4.7万亿美元,几乎相当于整个日本股市的总市值(5.1万亿美元)。而整个A股市值也超过了美国股市总市值(25万亿美元)的一半。 而且即便将所有独生子女政策所积蓄的二孩需求都计算在内,人口数量也并未出现暴增的局面。 可见,全球大企业的营收压力更大。 在政策持续有利的情况下,各个资本市场的资金都异常充沛。此前多年,M2一直处于高位,只待政策利好,这些过量投放的货币马上就会变身热钱涌入值得投资的行业:房地产市场已成资金避险池自不必说;各种创投项目融资的对象要比以往更多;就连不被看好的股市,资本也在放量增长。 ”。 结果显示,从2005到2015年,我国制造业城镇单位就业人员平均工资增长247%,是导致劳动力成本大幅上升的重要原因。 人社部此前另一项统计数据显示,中国2.25亿第二产业就业人员中,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。 然而,不想要二胎并非完全出于经济原因:韩晶说他们已经把所有时间和精力投入到了儿子身上,真的是精疲力竭了。“看到孩子所面临的诸多压力,我感觉很不好,因此我不想再生一个,让他再来经历这一切,”她说,“他太累了。我们也太累了。 另外,南开大学客座教授刘杉提到另一层原因,普通工人期待高薪,而企业希望招到高技术人才却招不到,这种劳动力市场错配现象的形成与劳动力结构有关,“我国的教育对技术工的培训还远远不够。 “当社会所提供的资源不利、不匹配的时候,你还怎么要二孩呢?”  韩晶(音)的儿子从五岁起就开始上课外班了:英语、算数、画画。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 在美国,可以清楚地看到资本创富的真实后果:经济层面上,货币本来是实体经济的等价物体现,但由于金融资本玩的是数字游戏,在资本逐利的驱使下,和实体经济呈逐渐偏离的态势;同时,其单纯依赖资本链条本身来增值的资本游戏,在信息相互不对称的条件下链条的断裂几乎不可避免,链条愈长愈复杂,可能的断裂点就越多。 自2008年全球金融危机爆发后,世界经济一直处于弱复苏态势,全球大企业的营收增速均出现不同程度的下滑,甚至负增长。 可见,全球大企业的营收压力更大。 如何解决制造业“缺人”?  为了解决上述技术工急缺的问题,不少企业开始实施内部培养。 而各大医院妇产科排起的大长队也只不过是中国不堪重负的医疗系统功能瓶颈的表现罢了。今年生产的很多妇女都是过了平均生育年龄的高龄产妇,为了防止并发症出现,高龄产妇一般多听从建议到A类医院就医生产,因而造成了这些医院产科就医难的局面。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。 与此同时,李铁计算了劳动力成本的提高比例。 “当社会所提供的资源不利、不匹配的时候,你还怎么要二孩呢?”  韩晶(音)的儿子从五岁起就开始上课外班了:英语、算数、画画。 特别是2015年,从新三板到注册制等多层次金融体制改革,资本市场向民间全面开放;从“互联网+”到工业4.0,新的融资概念不断推陈出新。 李铁表示,劳动生产率低下的同时,中国面临的另一重问题是粮食的供给和能源的消耗。"中国在人口上长期面临的问题不是人少而是人多,劳动力不是不足而是严重过剩。人口第一大国不是发展优势,未来各国之间竞争关系重点在资源、能源,我们人口越多,消耗能源越多。 自2008年全球金融危机爆发后,世界经济一直处于弱复苏态势,全球大企业的营收增速均出现不同程度的下滑,甚至负增长。 纵览本次榜单,中国企业500强的传统型、工业型经济特征依旧显著。 然而,不想要二胎并非完全出于经济原因:韩晶说他们已经把所有时间和精力投入到了儿子身上,真的是精疲力竭了。“看到孩子所面临的诸多压力,我感觉很不好,因此我不想再生一个,让他再来经历这一切,”她说,“他太累了。我们也太累了。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 中国亿万富翁数已超美国 评:时代危机正酝酿中。根据胡润财富榜10月13日的最新排名,姚振华从去年的200名开外的位置直接跃升至第四位,成为今年财富增长最快的人士,财富增长幅度为820%,达到1150亿元,相当于每个月实现将近100个“小目标”。 “年轻人不爱进工厂”  姜宇告诉新京报记者,年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。 宁夏宝塔石化集团董事长孙珩超也曾对媒体表示,近几年,缺少高素质技术工人已成为很多行业的通病。 只有这样,他才不会落在幼儿园其他小朋友后面。 也是从那时起,国家对于资本市场的管制开始变得宽松起来。 由此来看,中国企业500强营收首降也算是大势所趋,符合经济结构调整、转型升级过程的经济规律。 三年过去了,孩子肩上的压力却有增无减:韩晶和她老公每年在孩子课外班上的花销超过了1万块钱。这不仅耗费了他们大量的精力,也耗费了大量的财力。韩晶的老公一年到头都赚不了3.5万块钱。 "李铁说。 国家媒体甚至报道称,北京出现了“婴儿潮”。报道称,在首都各大医院的妇产科,人们排着长队建档、预约床位。而一些医院的产科床位甚至连明年4月份的都订满了。 而其资源、原材料价格及用工成本均在下降。 “年轻人不爱进工厂”  姜宇告诉新京报记者,年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。 可见,全球大企业的营收压力更大。 与此同时,李铁计算了劳动力成本的提高比例。 ”。 他们所居住的公寓太过狭小局促,容不下第二个孩子。 今年榜单更是体现出了这种分化特征,在经济增长动能转换过程中,新旧行业的分化特征明显,传统行业和新兴行业企业盈利的分化更明显。 可以想见,在这场资本盛宴中一无所获的人们会感到越来越边缘化。他们最终的选择只有一个,那就是掀翻这场宴席。 李铁表示,劳动生产率低下的同时,中国面临的另一重问题是粮食的供给和能源的消耗。"中国在人口上长期面临的问题不是人少而是人多,劳动力不是不足而是严重过剩。人口第一大国不是发展优势,未来各国之间竞争关系重点在资源、能源,我们人口越多,消耗能源越多。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 一方面,服务业企业数量不断增长,制造业企业数量不断下降。李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 “当社会所提供的资源不利、不匹配的时候,你还怎么要二孩呢?”  韩晶(音)的儿子从五岁起就开始上课外班了:英语、算数、画画。 中国人的创富最初是从贸易领域开始,之后是制造业、IT、房地产。而当下热钱涌入资本市场而产生的这波创富潮,不过是资本主义按照自己的发展规律,如期来临的新阶段。在资本创富时代,经济食物链顶端的不再是企业家,而是金融家。 另外,南开大学客座教授刘杉提到另一层原因,普通工人期待高薪,而企业希望招到高技术人才却招不到,这种劳动力市场错配现象的形成与劳动力结构有关,“我国的教育对技术工的培训还远远不够。 而随着中国经济步入“新常态”,增速下降的特征愈发明显,在产业结构调整升级的过程中,传统型企业势必面临着巨大的营收和亏损压力,这类企业如基础设施类企业、重化工类企业和工业制造类企业,它们不仅是500强榜单中的常客,而且占据了大头。 而随着中国经济步入“新常态”,增速下降的特征愈发明显,在产业结构调整升级的过程中,传统型企业势必面临着巨大的营收和亏损压力,这类企业如基础设施类企业、重化工类企业和工业制造类企业,它们不仅是500强榜单中的常客,而且占据了大头。 中国企业联合会副会长王基铭表示,以中国企业500强为代表的我国大企业,积极适应经济发展新常态,虽然规模扩张速度放缓,但在深化结构调整、转换发展动力、推进转型升级、做强做优方面还是迈出了可喜步伐,在世界大企业中的地位更加彰显。 根据胡润富豪榜的排名,中国亿万富翁的人数已经超过了美国;根据《经济学家》的统计,中国中产阶层的数量也已是美国的两倍。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 也是从那时起,国家对于资本市场的管制开始变得宽松起来。 在政策持续有利的情况下,各个资本市场的资金都异常充沛。此前多年,M2一直处于高位,只待政策利好,这些过量投放的货币马上就会变身热钱涌入值得投资的行业:房地产市场已成资金避险池自不必说;各种创投项目融资的对象要比以往更多;就连不被看好的股市,资本也在放量增长。 "李铁认为,城市排斥外来人口,加之服务业发展滞后,因此在化解劳动力过剩上,城市没有发挥应有的作用。 郭台铭近期就在乌镇世界互联网大会上表示,富士康的手机工厂目前已经可以关灯生产。 而资本越集中,则意味着社会阶层越割裂。 “三桶油”、电网发电、铁路建筑、银行保险、钢铁有色等企业,依旧占据了该榜单的前列和大头,但这些企业今年日子普遍不好过,像“三桶油”半年净利跌近八成;四大行营收、利润均现零增长;钢铁、有色公司的亏损还在持续中,这都反映出当下中国经济的传统行业企业面临着较大的下行压力。 ”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣(化名)对新京报记者表示。诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区,被称为中国袜都。根据李欣的说法,在2015年,光是绍兴就关了八十几家印染厂,首要原因就是日益增高的员工成本。李欣表示,加上社保支出成本,现在浙江招一个工人成本需要4500元,但越南那些东南亚国家一共可能只要800元,所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了,“现在‘人’成了大问题”。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 去年6月A股市值为9.6万亿美元,今年就已增加了4.7万亿美元,几乎相当于整个日本股市的总市值(5.1万亿美元)。而整个A股市值也超过了美国股市总市值(25万亿美元)的一半。 来源新华社)。中国企业人工成本攀升 杭州工厂开价七千招不到人。即便把工资提高到比同行业高三成,姜宇依然找不到合适的技术工。姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法,在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。 “现在其实找工作的人并不少,问题是年轻人普遍想做电商、开网店、做服务业,不喜欢进工厂做制造业”。小丽(化名)就是其中之一。在深圳一家电子厂待了三个月之后,小丽回到了老家山西。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 报道称,习巍(音)是一个9岁男孩的父亲,他说他和妻子不想再要老二了。他们的儿子每天放学后要上课外班,周六全天也要上课外班。面对社会所施加的压力,为了“不落后”于他人,大人小孩都感到精疲力竭了。习与他的妻子都是独生子女,他们并不认为独自长大有何不妥。 以上两点即是美国2007年金融危机的原理。资本创富时代注定属于少数人,不但中产阶级在这场资本盛宴中缺席,底层的被剥夺感也日益严重。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 中国政府宣称,今年前半年,全国人口出生率与去年同期相比上升了6.9%,多出80万新生儿。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 一方面,服务业企业数量不断增长,制造业企业数量不断下降。 以上两点即是美国2007年金融危机的原理。资本创富时代注定属于少数人,不但中产阶级在这场资本盛宴中缺席,底层的被剥夺感也日益严重。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 在美国,可以清楚地看到资本创富的真实后果:经济层面上,货币本来是实体经济的等价物体现,但由于金融资本玩的是数字游戏,在资本逐利的驱使下,和实体经济呈逐渐偏离的态势;同时,其单纯依赖资本链条本身来增值的资本游戏,在信息相互不对称的条件下链条的断裂几乎不可避免,链条愈长愈复杂,可能的断裂点就越多。 梳理榜单可以发现,500强中有服务业企业157家,比上年增加了6家,制造业企业261家,比上年减少了5家;另一方面,服务业营业收入占比上升至40.53%,制造业营业收入占比下降至39.17%,服务业营收十五年来首次超过了制造业。这都体现了当下中国经济“新常态”的典型特征,即第二产业占比持续下降,第三产业快速发展,这已成为经济结构调整和转型升级继续取得新进展的重要注脚。 中国人的创富最初是从贸易领域开始,之后是制造业、IT、房地产。而当下热钱涌入资本市场而产生的这波创富潮,不过是资本主义按照自己的发展规律,如期来临的新阶段。在资本创富时代,经济食物链顶端的不再是企业家,而是金融家。 金融资本并不直接运作企业,而是通过投资、入股、并购、重组的方式掌控企业。孙正义从未经营过阿里巴巴,他只是投资马云就成为日本首富。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 “当社会所提供的资源不利、不匹配的时候,你还怎么要二孩呢?”  韩晶(音)的儿子从五岁起就开始上课外班了:英语、算数、画画。 "李铁认为,城市排斥外来人口,加之服务业发展滞后,因此在化解劳动力过剩上,城市没有发挥应有的作用。新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 无论是大人还是孩子,都承受不起再要老二了。 "郭台铭曾说他要生产100万只机械手,安排在手机生产线上,目前他在国内的雇佣工人数是150万人,这是什么概念?" 全国政协副主席罗富和介绍,目前在富士康已经在昆山工厂安装几万只机械手,而这个做法在日本早已延伸到了精密程度极高的照相机生产,在美国则被用于特斯拉汽车。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 ”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣(化名)对新京报记者表示。诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区,被称为中国袜都。根据李欣的说法,在2015年,光是绍兴就关了八十几家印染厂,首要原因就是日益增高的员工成本。李欣表示,加上社保支出成本,现在浙江招一个工人成本需要4500元,但越南那些东南亚国家一共可能只要800元,所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了,“现在‘人’成了大问题”。 ”小丽说。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 中国亿万富翁数已超美国 评:时代危机正酝酿中。根据胡润财富榜10月13日的最新排名,姚振华从去年的200名开外的位置直接跃升至第四位,成为今年财富增长最快的人士,财富增长幅度为820%,达到1150亿元,相当于每个月实现将近100个“小目标”。 中国人的创富最初是从贸易领域开始,之后是制造业、IT、房地产。而当下热钱涌入资本市场而产生的这波创富潮,不过是资本主义按照自己的发展规律,如期来临的新阶段。在资本创富时代,经济食物链顶端的不再是企业家,而是金融家。 只有这样,他才不会落在幼儿园其他小朋友后面。 他们所居住的公寓太过狭小局促,容不下第二个孩子。 据美国《华盛顿邮报》网站10月16日报道,中国各省均延长了妇女产假,将原来规定的98天延长了数月。为了响应党的号召,农村党委则推出了新口号,并将这些口号悬挂在了房屋和外墙上。网上论坛有帖子晒出了农村鼓励生二孩的各种口号,什么“锻炼身体,增强体质,备战二孩!”还有“早睡觉,莫打牌,勤造孩!”,“不罚款,不抓人,想生二胎就生二孩!”。 她担心孩子将面对那些多才多艺,会说英语、掌握了上千个汉字或是会弹钢琴的同龄人。 也是从那时起,国家对于资本市场的管制开始变得宽松起来。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 郭台铭近期就在乌镇世界互联网大会上表示,富士康的手机工厂目前已经可以关灯生产。 一方面,服务业企业数量不断增长,制造业企业数量不断下降。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 她担心孩子将面对那些多才多艺,会说英语、掌握了上千个汉字或是会弹钢琴的同龄人。 根据胡润富豪榜的排名,中国亿万富翁的人数已经超过了美国;根据《经济学家》的统计,中国中产阶层的数量也已是美国的两倍。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 当然,中国穷人的数量一直就是超过美国的。这样的经济体量让我们对未来亦喜亦忧:资本创富时代带给这个国家的财富增长必定是惊人的,但其间所蕴含的经济和政治风险亦将成倍放大。人们为财富增长欢呼的同时,时代的危机也许正在酝酿之中。中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?。 回到朔州老家的小丽开起了一家网店,“遗传”了母亲爽朗、自来熟性格的她卖起了化妆品,而微信朋友圈正是她的战场。 纵览本次榜单,中国企业500强的传统型、工业型经济特征依旧显著。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 世界500强的入围门槛甚至还较去年下降了11.8%,去年榜单最后一名的营业收入在今年可以排到第449位。今年世界500强前10名的企业,有9家企业的营收都是负增长的。 而前者迅速登上胡润富豪榜,也因此具有了某种象征意义,即地产创富时代即将结束,未来的财富创造将来自资本市场。资本创富的本质,是通过资本运作优化和配置社会资源,实现经济效率的最大化。但是,比之以往的贸易创富、制造业创富、房地产创富、IT创富的时代,在资本创富时代,资本拥有者的财富增长速度大大加快,财富聚集的程度也超过以往。 去年6月A股市值为9.6万亿美元,今年就已增加了4.7万亿美元,几乎相当于整个日本股市的总市值(5.1万亿美元)。而整个A股市值也超过了美国股市总市值(25万亿美元)的一半。 但据国家统计局最新公布的数据,2015年,中国劳动生产率仅为美国的7.4%。"韩国的劳动生产率接近美国的60%到70%",罗富和强调,即便从2010年的数据来看,在金砖五国里,中国的劳动生产率比不上俄罗斯、墨西哥和南非,仅高于印度。 去年6月A股市值为9.6万亿美元,今年就已增加了4.7万亿美元,几乎相当于整个日本股市的总市值(5.1万亿美元)。而整个A股市值也超过了美国股市总市值(25万亿美元)的一半。 在产业升级的大趋势下,社会资源会依次流入最有效率的产业和企业。 结果显示,从2005到2015年,我国制造业城镇单位就业人员平均工资增长247%,是导致劳动力成本大幅上升的重要原因。 当然,中国穷人的数量一直就是超过美国的。这样的经济体量让我们对未来亦喜亦忧:资本创富时代带给这个国家的财富增长必定是惊人的,但其间所蕴含的经济和政治风险亦将成倍放大。人们为财富增长欢呼的同时,时代的危机也许正在酝酿之中。中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?。 无论是大人还是孩子,都承受不起再要老二了。 “年轻人不爱进工厂”  姜宇告诉新京报记者,年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。 金融资本并不直接运作企业,而是通过投资、入股、并购、重组的方式掌控企业。孙正义从未经营过阿里巴巴,他只是投资马云就成为日本首富。 与此同时,李铁计算了劳动力成本的提高比例。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 纵览本次榜单,中国企业500强的传统型、工业型经济特征依旧显著。 中国人口正在急剧老龄化,这对于中国经济而言是一个巨大且迫近的负担。 郭台铭近期就在乌镇世界互联网大会上表示,富士康的手机工厂目前已经可以关灯生产。 "李铁认为,城市排斥外来人口,加之服务业发展滞后,因此在化解劳动力过剩上,城市没有发挥应有的作用。 中国政府宣称,今年前半年,全国人口出生率与去年同期相比上升了6.9%,多出80万新生儿。 而其资源、原材料价格及用工成本均在下降。 也是从那时起,国家对于资本市场的管制开始变得宽松起来。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 而前者迅速登上胡润富豪榜,也因此具有了某种象征意义,即地产创富时代即将结束,未来的财富创造将来自资本市场。资本创富的本质,是通过资本运作优化和配置社会资源,实现经济效率的最大化。但是,比之以往的贸易创富、制造业创富、房地产创富、IT创富的时代,在资本创富时代,资本拥有者的财富增长速度大大加快,财富聚集的程度也超过以往。 人社部此前另一项统计数据显示,中国2.25亿第二产业就业人员中,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。 中国政府宣称,今年前半年,全国人口出生率与去年同期相比上升了6.9%,多出80万新生儿。 她担心孩子将面对那些多才多艺,会说英语、掌握了上千个汉字或是会弹钢琴的同龄人。 今年初,国家正式取消独生子女政策,希望人们能够再度忙于造人。 桑德斯及之前的占领华尔街运动,是穷人中的左派试图阻击华尔街金融大鳄日益增长的权力;而特朗普上位,则是穷人中的右派试图寻求民族国家保护的尝试。 在美国,可以清楚地看到资本创富的真实后果:经济层面上,货币本来是实体经济的等价物体现,但由于金融资本玩的是数字游戏,在资本逐利的驱使下,和实体经济呈逐渐偏离的态势;同时,其单纯依赖资本链条本身来增值的资本游戏,在信息相互不对称的条件下链条的断裂几乎不可避免,链条愈长愈复杂,可能的断裂点就越多。 自2008年全球金融危机爆发后,世界经济一直处于弱复苏态势,全球大企业的营收增速均出现不同程度的下滑,甚至负增长。 也是从那时起,国家对于资本市场的管制开始变得宽松起来。 制造业高级技工缺口超400万  人社部发布的2015年二季度部分城市公共就业服务机构市场供求数据显示,从行业需求看,80.6%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业这三个行业,其中又以制造业占比最高,达34.7%。 而很多人还未看清事实:资本精英在今天感受到的是不适应,很快,他们就会感到恐惧。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 这样看来,姚振华和王石的对决,更像是金融家和企业家这两个不同时代资本家的不对称博弈。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 如果我们关注的是比资本创富更长远一点的前景,那么就会有足够担忧的理由。 罗富和认为,中国不断提高的是劳动力的成本,而美国提高的是自动化程度。 “年轻人不爱进工厂”  姜宇告诉新京报记者,年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 另外,今年共有99家中国500强企业入围到了世界500强。入围企业数量仅次于美国的134家,比排名第三的日本多出了47家。2016年中国企业500强的营业收入相当于美国企业500强的79.9%,与美国500强的整体差距又缩小了2.4个百分比。 而其资源、原材料价格及用工成本均在下降。 去年6月A股市值为9.6万亿美元,今年就已增加了4.7万亿美元,几乎相当于整个日本股市的总市值(5.1万亿美元)。而整个A股市值也超过了美国股市总市值(25万亿美元)的一半。 “这么多年来,所有人都倾向于只要一个孩子,大家都习惯了,”他说。 如何解决制造业“缺人”?  为了解决上述技术工急缺的问题,不少企业开始实施内部培养。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 人社部此前另一项统计数据显示,中国2.25亿第二产业就业人员中,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。 据美国《华盛顿邮报》网站10月16日报道,中国各省均延长了妇女产假,将原来规定的98天延长了数月。为了响应党的号召,农村党委则推出了新口号,并将这些口号悬挂在了房屋和外墙上。网上论坛有帖子晒出了农村鼓励生二孩的各种口号,什么“锻炼身体,增强体质,备战二孩!”还有“早睡觉,莫打牌,勤造孩!”,“不罚款,不抓人,想生二胎就生二孩!”。 新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 一方面,服务业企业数量不断增长,制造业企业数量不断下降。 "目前中国城市房地产为导向的传统发展模式在降低包容性的同时还在排斥低端人口。 特别是2015年,从新三板到注册制等多层次金融体制改革,资本市场向民间全面开放;从“互联网+”到工业4.0,新的融资概念不断推陈出新。 “我不想让他在上小学第一天就觉得难为情或是感到自卑,”她说。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 由此来看,中国企业500强营收首降也算是大势所趋,符合经济结构调整、转型升级过程的经济规律。 据美国《华盛顿邮报》网站10月16日报道,中国各省均延长了妇女产假,将原来规定的98天延长了数月。为了响应党的号召,农村党委则推出了新口号,并将这些口号悬挂在了房屋和外墙上。网上论坛有帖子晒出了农村鼓励生二孩的各种口号,什么“锻炼身体,增强体质,备战二孩!”还有“早睡觉,莫打牌,勤造孩!”,“不罚款,不抓人,想生二胎就生二孩!”。 中国人的创富最初是从贸易领域开始,之后是制造业、IT、房地产。而当下热钱涌入资本市场而产生的这波创富潮,不过是资本主义按照自己的发展规律,如期来临的新阶段。在资本创富时代,经济食物链顶端的不再是企业家,而是金融家。 目下的美国总统大选中,桑德斯、特朗普这些原来边缘化的角色迅速走到政治舞台的聚光灯下。 自2008年全球金融危机爆发后,世界经济一直处于弱复苏态势,全球大企业的营收增速均出现不同程度的下滑,甚至负增长。 2013年,独生子女政策出现了松动。 ”小丽说。 “我不想让他在上小学第一天就觉得难为情或是感到自卑,”她说。 李铁表示,劳动生产率低下的同时,中国面临的另一重问题是粮食的供给和能源的消耗。"中国在人口上长期面临的问题不是人少而是人多,劳动力不是不足而是严重过剩。人口第一大国不是发展优势,未来各国之间竞争关系重点在资源、能源,我们人口越多,消耗能源越多。 “当社会所提供的资源不利、不匹配的时候,你还怎么要二孩呢?”  韩晶(音)的儿子从五岁起就开始上课外班了:英语、算数、画画。 他们所居住的公寓太过狭小局促,容不下第二个孩子。 而资本越集中,则意味着社会阶层越割裂。 她担心孩子将面对那些多才多艺,会说英语、掌握了上千个汉字或是会弹钢琴的同龄人。 中国人口正在急剧老龄化,这对于中国经济而言是一个巨大且迫近的负担。 她担心孩子将面对那些多才多艺,会说英语、掌握了上千个汉字或是会弹钢琴的同龄人。 “我不想让他在上小学第一天就觉得难为情或是感到自卑,”她说。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 “现在其实找工作的人并不少,问题是年轻人普遍想做电商、开网店、做服务业,不喜欢进工厂做制造业”。小丽(化名)就是其中之一。在深圳一家电子厂待了三个月之后,小丽回到了老家山西。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 中国人口正在急剧老龄化,这对于中国经济而言是一个巨大且迫近的负担。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 据富士康宣传负责人此前介绍,公司目前正通过教育手段来提高公司生产效率。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 而要想搬到较大的房子里,就北京的房价而言,他们根本负担不起。 “年轻人不爱进工厂”  姜宇告诉新京报记者,年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。 但据国家统计局最新公布的数据,2015年,中国劳动生产率仅为美国的7.4%。"韩国的劳动生产率接近美国的60%到70%",罗富和强调,即便从2010年的数据来看,在金砖五国里,中国的劳动生产率比不上俄罗斯、墨西哥和南非,仅高于印度。 在产业升级的大趋势下,社会资源会依次流入最有效率的产业和企业。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 报道称,习巍(音)是一个9岁男孩的父亲,他说他和妻子不想再要老二了。他们的儿子每天放学后要上课外班,周六全天也要上课外班。面对社会所施加的压力,为了“不落后”于他人,大人小孩都感到精疲力竭了。习与他的妻子都是独生子女,他们并不认为独自长大有何不妥。中国政府宣称,今年前半年,全国人口出生率与去年同期相比上升了6.9%,多出80万新生儿。 中国政府宣称,今年前半年,全国人口出生率与去年同期相比上升了6.9%,多出80万新生儿。 由此来看,中国企业500强营收首降也算是大势所趋,符合经济结构调整、转型升级过程的经济规律。 "李铁说。 目下的美国总统大选中,桑德斯、特朗普这些原来边缘化的角色迅速走到政治舞台的聚光灯下。 然而问题是,很多人不想再要二孩了。“独生子女”已经成为中国文化和中国社会一个根深蒂固的观念。 然而问题是,很多人不想再要二孩了。“独生子女”已经成为中国文化和中国社会一个根深蒂固的观念。 王峰说,今年中国人口的出生率低于政府所设定的2016年新增250万新生儿的目标。 王峰说,今年中国人口的出生率低于政府所设定的2016年新增250万新生儿的目标。 梳理榜单可以发现,500强中有服务业企业157家,比上年增加了6家,制造业企业261家,比上年减少了5家;另一方面,服务业营业收入占比上升至40.53%,制造业营业收入占比下降至39.17%,服务业营收十五年来首次超过了制造业。这都体现了当下中国经济“新常态”的典型特征,即第二产业占比持续下降,第三产业快速发展,这已成为经济结构调整和转型升级继续取得新进展的重要注脚。 来源新华社)。中国企业人工成本攀升 杭州工厂开价七千招不到人。即便把工资提高到比同行业高三成,姜宇依然找不到合适的技术工。姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法,在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。 "郭台铭曾说他要生产100万只机械手,安排在手机生产线上,目前他在国内的雇佣工人数是150万人,这是什么概念?" 全国政协副主席罗富和介绍,目前在富士康已经在昆山工厂安装几万只机械手,而这个做法在日本早已延伸到了精密程度极高的照相机生产,在美国则被用于特斯拉汽车。 可见,全球大企业的营收压力更大。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 "目前中国城市房地产为导向的传统发展模式在降低包容性的同时还在排斥低端人口。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 "目前中国城市房地产为导向的传统发展模式在降低包容性的同时还在排斥低端人口。 "目前中国城市房地产为导向的传统发展模式在降低包容性的同时还在排斥低端人口。 可以说,民众的反应还是比较冷淡的。王说,随着人口大规模向城市迁移,城市的生活成本不断抬高,反过来也抑制了人口的出生率。很多人选择晚婚晚育,或者甚至不婚不育。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 "李铁认为,城市排斥外来人口,加之服务业发展滞后,因此在化解劳动力过剩上,城市没有发挥应有的作用。 中国企业联合会副会长王基铭表示,以中国企业500强为代表的我国大企业,积极适应经济发展新常态,虽然规模扩张速度放缓,但在深化结构调整、转换发展动力、推进转型升级、做强做优方面还是迈出了可喜步伐,在世界大企业中的地位更加彰显。 然而,不想要二胎并非完全出于经济原因:韩晶说他们已经把所有时间和精力投入到了儿子身上,真的是精疲力竭了。“看到孩子所面临的诸多压力,我感觉很不好,因此我不想再生一个,让他再来经历这一切,”她说,“他太累了。我们也太累了。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 今年榜单更是体现出了这种分化特征,在经济增长动能转换过程中,新旧行业的分化特征明显,传统行业和新兴行业企业盈利的分化更明显。 另外,今年共有99家中国500强企业入围到了世界500强。入围企业数量仅次于美国的134家,比排名第三的日本多出了47家。2016年中国企业500强的营业收入相当于美国企业500强的79.9%,与美国500强的整体差距又缩小了2.4个百分比。 另外,今年共有99家中国500强企业入围到了世界500强。入围企业数量仅次于美国的134家,比排名第三的日本多出了47家。2016年中国企业500强的营业收入相当于美国企业500强的79.9%,与美国500强的整体差距又缩小了2.4个百分比。 一方面,服务业企业数量不断增长,制造业企业数量不断下降。 而资本越集中,则意味着社会阶层越割裂。 在产业升级的大趋势下,社会资源会依次流入最有效率的产业和企业。 一方面,服务业企业数量不断增长,制造业企业数量不断下降。 可以想见,在这场资本盛宴中一无所获的人们会感到越来越边缘化。他们最终的选择只有一个,那就是掀翻这场宴席。 姚振华的财富跃升不是偶然的,他只是这个以资本运作方式迅速获得财富增长的庞大人群中的一员。 “我不想让他在上小学第一天就觉得难为情或是感到自卑,”她说。 中国人口正在急剧老龄化,这对于中国经济而言是一个巨大且迫近的负担。 当然,中国穷人的数量一直就是超过美国的。这样的经济体量让我们对未来亦喜亦忧:资本创富时代带给这个国家的财富增长必定是惊人的,但其间所蕴含的经济和政治风险亦将成倍放大。人们为财富增长欢呼的同时,时代的危机也许正在酝酿之中。中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?。 在产业升级的大趋势下,社会资源会依次流入最有效率的产业和企业。 中国亿万富翁数已超美国 评:时代危机正酝酿中。根据胡润财富榜10月13日的最新排名,姚振华从去年的200名开外的位置直接跃升至第四位,成为今年财富增长最快的人士,财富增长幅度为820%,达到1150亿元,相当于每个月实现将近100个“小目标”。 李铁表示,劳动生产率低下的同时,中国面临的另一重问题是粮食的供给和能源的消耗。"中国在人口上长期面临的问题不是人少而是人多,劳动力不是不足而是严重过剩。人口第一大国不是发展优势,未来各国之间竞争关系重点在资源、能源,我们人口越多,消耗能源越多。 今年初,国家正式取消独生子女政策,希望人们能够再度忙于造人。 “我不想让他在上小学第一天就觉得难为情或是感到自卑,”她说。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 ”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣(化名)对新京报记者表示。诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区,被称为中国袜都。根据李欣的说法,在2015年,光是绍兴就关了八十几家印染厂,首要原因就是日益增高的员工成本。李欣表示,加上社保支出成本,现在浙江招一个工人成本需要4500元,但越南那些东南亚国家一共可能只要800元,所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了,“现在‘人’成了大问题”。 而随着中国经济步入“新常态”,增速下降的特征愈发明显,在产业结构调整升级的过程中,传统型企业势必面临着巨大的营收和亏损压力,这类企业如基础设施类企业、重化工类企业和工业制造类企业,它们不仅是500强榜单中的常客,而且占据了大头。 世界500强的入围门槛甚至还较去年下降了11.8%,去年榜单最后一名的营业收入在今年可以排到第449位。今年世界500强前10名的企业,有9家企业的营收都是负增长的。 而资本越集中,则意味着社会阶层越割裂。 而很多人还未看清事实:资本精英在今天感受到的是不适应,很快,他们就会感到恐惧。 事实上,这一波资本创富的热潮从2012年就开始酝酿了。当年的十七大报告提出“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。虽然政策面向所有人,但显然是高净值人群更有条件获得这项政策红利。 技术工缺乏造成了一系列负面影响,其中之一就是导致企业用工成本继续上升。“做还是不做呢?不做的话工人工资从哪来?可是做的话却亏本,小企业承受不住就关门大吉了。 报道称,习巍(音)是一个9岁男孩的父亲,他说他和妻子不想再要老二了。他们的儿子每天放学后要上课外班,周六全天也要上课外班。面对社会所施加的压力,为了“不落后”于他人,大人小孩都感到精疲力竭了。习与他的妻子都是独生子女,他们并不认为独自长大有何不妥。 来源新华社)。中国企业人工成本攀升 杭州工厂开价七千招不到人。即便把工资提高到比同行业高三成,姜宇依然找不到合适的技术工。姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法,在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。 在政策持续有利的情况下,各个资本市场的资金都异常充沛。此前多年,M2一直处于高位,只待政策利好,这些过量投放的货币马上就会变身热钱涌入值得投资的行业:房地产市场已成资金避险池自不必说;各种创投项目融资的对象要比以往更多;就连不被看好的股市,资本也在放量增长。 ”小丽说。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 而各大医院妇产科排起的大长队也只不过是中国不堪重负的医疗系统功能瓶颈的表现罢了。今年生产的很多妇女都是过了平均生育年龄的高龄产妇,为了防止并发症出现,高龄产妇一般多听从建议到A类医院就医生产,因而造成了这些医院产科就医难的局面。 也是从那时起,国家对于资本市场的管制开始变得宽松起来。 李铁表示,劳动生产率低下的同时,中国面临的另一重问题是粮食的供给和能源的消耗。"中国在人口上长期面临的问题不是人少而是人多,劳动力不是不足而是严重过剩。人口第一大国不是发展优势,未来各国之间竞争关系重点在资源、能源,我们人口越多,消耗能源越多。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。如何提高劳动生产率?  罗富和介绍联合国劳工组织网站刊发的一组数据显示,以美国的劳动生产率为100%作标准计,2000年中国的劳动生产率相当于美国的8%,到2010年,才达到美国的18%。 在产业升级的大趋势下,社会资源会依次流入最有效率的产业和企业。 罗富和认为,中国不断提高的是劳动力的成本,而美国提高的是自动化程度。 而其资源、原材料价格及用工成本均在下降。 纵览本次榜单,中国企业500强的传统型、工业型经济特征依旧显著。 中国人口正在急剧老龄化,这对于中国经济而言是一个巨大且迫近的负担。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。 富士康工会设立了IE学院,员工在此可接受培训,所获证书也能得到国家认可。在企业主动内部培养的同时,国家则试图从教育制度改革上为制造业“缺人”寻求出路。2014年6月,全国职业教育工作会议召开,国家主席习近平强调,加快发展职业教育让每个人都有出彩机会。 “在厂里太无聊了,每天都是一样的工作。 罗富和认为,中国不断提高的是劳动力的成本,而美国提高的是自动化程度。 可以说,民众的反应还是比较冷淡的。王说,随着人口大规模向城市迁移,城市的生活成本不断抬高,反过来也抑制了人口的出生率。很多人选择晚婚晚育,或者甚至不婚不育。 梳理榜单可以发现,500强中有服务业企业157家,比上年增加了6家,制造业企业261家,比上年减少了5家;另一方面,服务业营业收入占比上升至40.53%,制造业营业收入占比下降至39.17%,服务业营收十五年来首次超过了制造业。这都体现了当下中国经济“新常态”的典型特征,即第二产业占比持续下降,第三产业快速发展,这已成为经济结构调整和转型升级继续取得新进展的重要注脚。 制造业高级技工缺口超400万  人社部发布的2015年二季度部分城市公共就业服务机构市场供求数据显示,从行业需求看,80.6%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业这三个行业,其中又以制造业占比最高,达34.7%。 王峰说,今年中国人口的出生率低于政府所设定的2016年新增250万新生儿的目标。 报道称,习巍(音)是一个9岁男孩的父亲,他说他和妻子不想再要老二了。他们的儿子每天放学后要上课外班,周六全天也要上课外班。面对社会所施加的压力,为了“不落后”于他人,大人小孩都感到精疲力竭了。习与他的妻子都是独生子女,他们并不认为独自长大有何不妥。 “我不想让他在上小学第一天就觉得难为情或是感到自卑,”她说。 “我不想让他在上小学第一天就觉得难为情或是感到自卑,”她说。 中国亿万富翁数已超美国 评:时代危机正酝酿中。根据胡润财富榜10月13日的最新排名,姚振华从去年的200名开外的位置直接跃升至第四位,成为今年财富增长最快的人士,财富增长幅度为820%,达到1150亿元,相当于每个月实现将近100个“小目标”。 三年过去了,孩子肩上的压力却有增无减:韩晶和她老公每年在孩子课外班上的花销超过了1万块钱。这不仅耗费了他们大量的精力,也耗费了大量的财力。韩晶的老公一年到头都赚不了3.5万块钱。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 “我不想让他在上小学第一天就觉得难为情或是感到自卑,”她说。 在产业升级的大趋势下,社会资源会依次流入最有效率的产业和企业。 如何提高劳动生产率?  罗富和介绍联合国劳工组织网站刊发的一组数据显示,以美国的劳动生产率为100%作标准计,2000年中国的劳动生产率相当于美国的8%,到2010年,才达到美国的18%。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 在产业升级的大趋势下,社会资源会依次流入最有效率的产业和企业。 回到朔州老家的小丽开起了一家网店,“遗传”了母亲爽朗、自来熟性格的她卖起了化妆品,而微信朋友圈正是她的战场。 然而问题是,很多人不想再要二孩了。“独生子女”已经成为中国文化和中国社会一个根深蒂固的观念。 可以想见,在这场资本盛宴中一无所获的人们会感到越来越边缘化。他们最终的选择只有一个,那就是掀翻这场宴席。 目下的美国总统大选中,桑德斯、特朗普这些原来边缘化的角色迅速走到政治舞台的聚光灯下。 而很多人还未看清事实:资本精英在今天感受到的是不适应,很快,他们就会感到恐惧。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 而且即便将所有独生子女政策所积蓄的二孩需求都计算在内,人口数量也并未出现暴增的局面。 ”。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 纵览本次榜单,中国企业500强的传统型、工业型经济特征依旧显著。 人社部此前另一项统计数据显示,中国2.25亿第二产业就业人员中,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。桑德斯及之前的占领华尔街运动,是穷人中的左派试图阻击华尔街金融大鳄日益增长的权力;而特朗普上位,则是穷人中的右派试图寻求民族国家保护的尝试。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 在政策持续有利的情况下,各个资本市场的资金都异常充沛。此前多年,M2一直处于高位,只待政策利好,这些过量投放的货币马上就会变身热钱涌入值得投资的行业:房地产市场已成资金避险池自不必说;各种创投项目融资的对象要比以往更多;就连不被看好的股市,资本也在放量增长。 与此同时,李铁计算了劳动力成本的提高比例。 如何提高劳动生产率?  罗富和介绍联合国劳工组织网站刊发的一组数据显示,以美国的劳动生产率为100%作标准计,2000年中国的劳动生产率相当于美国的8%,到2010年,才达到美国的18%。 可以想见,在这场资本盛宴中一无所获的人们会感到越来越边缘化。他们最终的选择只有一个,那就是掀翻这场宴席。 技术工缺乏造成了一系列负面影响,其中之一就是导致企业用工成本继续上升。“做还是不做呢?不做的话工人工资从哪来?可是做的话却亏本,小企业承受不住就关门大吉了。 结果显示,从2005到2015年,我国制造业城镇单位就业人员平均工资增长247%,是导致劳动力成本大幅上升的重要原因。 由此来看,中国企业500强营收首降也算是大势所趋,符合经济结构调整、转型升级过程的经济规律。 来源新华社)。中国企业人工成本攀升 杭州工厂开价七千招不到人。即便把工资提高到比同行业高三成,姜宇依然找不到合适的技术工。姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法,在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。 在政策持续有利的情况下,各个资本市场的资金都异常充沛。此前多年,M2一直处于高位,只待政策利好,这些过量投放的货币马上就会变身热钱涌入值得投资的行业:房地产市场已成资金避险池自不必说;各种创投项目融资的对象要比以往更多;就连不被看好的股市,资本也在放量增长。 今年榜单更是体现出了这种分化特征,在经济增长动能转换过程中,新旧行业的分化特征明显,传统行业和新兴行业企业盈利的分化更明显。 中国企业联合会副会长王基铭表示,以中国企业500强为代表的我国大企业,积极适应经济发展新常态,虽然规模扩张速度放缓,但在深化结构调整、转换发展动力、推进转型升级、做强做优方面还是迈出了可喜步伐,在世界大企业中的地位更加彰显。 “现在其实找工作的人并不少,问题是年轻人普遍想做电商、开网店、做服务业,不喜欢进工厂做制造业”。小丽(化名)就是其中之一。在深圳一家电子厂待了三个月之后,小丽回到了老家山西。 "李铁说。 桑德斯及之前的占领华尔街运动,是穷人中的左派试图阻击华尔街金融大鳄日益增长的权力;而特朗普上位,则是穷人中的右派试图寻求民族国家保护的尝试。 “年轻人不爱进工厂”  姜宇告诉新京报记者,年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。 技术工缺乏造成了一系列负面影响,其中之一就是导致企业用工成本继续上升。“做还是不做呢?不做的话工人工资从哪来?可是做的话却亏本,小企业承受不住就关门大吉了。 “年轻人不爱进工厂”  姜宇告诉新京报记者,年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。 自2008年全球金融危机爆发后,世界经济一直处于弱复苏态势,全球大企业的营收增速均出现不同程度的下滑,甚至负增长。 中国500强vs世界500强 差距在缩小  榜单还显示,中国企业500强营收虽然小幅下降,但净利润增速依然较高,达到了6.3%,今年的入围门槛为243.5亿元,还较上年提升7.3亿元。其实,这一成绩放在全球来看并不算差。 金融资本并不直接运作企业,而是通过投资、入股、并购、重组的方式掌控企业。孙正义从未经营过阿里巴巴,他只是投资马云就成为日本首富。 富士康工会设立了IE学院,员工在此可接受培训,所获证书也能得到国家认可。在企业主动内部培养的同时,国家则试图从教育制度改革上为制造业“缺人”寻求出路。2014年6月,全国职业教育工作会议召开,国家主席习近平强调,加快发展职业教育让每个人都有出彩机会。 而各大医院妇产科排起的大长队也只不过是中国不堪重负的医疗系统功能瓶颈的表现罢了。今年生产的很多妇女都是过了平均生育年龄的高龄产妇,为了防止并发症出现,高龄产妇一般多听从建议到A类医院就医生产,因而造成了这些医院产科就医难的局面。 中国人口正在急剧老龄化,这对于中国经济而言是一个巨大且迫近的负担。 李铁表示,劳动生产率低下的同时,中国面临的另一重问题是粮食的供给和能源的消耗。"中国在人口上长期面临的问题不是人少而是人多,劳动力不是不足而是严重过剩。人口第一大国不是发展优势,未来各国之间竞争关系重点在资源、能源,我们人口越多,消耗能源越多。 结果显示,从2005到2015年,我国制造业城镇单位就业人员平均工资增长247%,是导致劳动力成本大幅上升的重要原因。 姚振华的财富跃升不是偶然的,他只是这个以资本运作方式迅速获得财富增长的庞大人群中的一员。 而各大医院妇产科排起的大长队也只不过是中国不堪重负的医疗系统功能瓶颈的表现罢了。今年生产的很多妇女都是过了平均生育年龄的高龄产妇,为了防止并发症出现,高龄产妇一般多听从建议到A类医院就医生产,因而造成了这些医院产科就医难的局面。 以上两点即是美国2007年金融危机的原理。资本创富时代注定属于少数人,不但中产阶级在这场资本盛宴中缺席,底层的被剥夺感也日益严重。 可以想见,在这场资本盛宴中一无所获的人们会感到越来越边缘化。他们最终的选择只有一个,那就是掀翻这场宴席。 来源新华社)。中国企业人工成本攀升 杭州工厂开价七千招不到人。即便把工资提高到比同行业高三成,姜宇依然找不到合适的技术工。姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法,在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。 ”小丽说。 技术工缺乏造成了一系列负面影响,其中之一就是导致企业用工成本继续上升。“做还是不做呢?不做的话工人工资从哪来?可是做的话却亏本,小企业承受不住就关门大吉了。 中国人口正在急剧老龄化,这对于中国经济而言是一个巨大且迫近的负担。 新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 ”。 可以说,民众的反应还是比较冷淡的。王说,随着人口大规模向城市迁移,城市的生活成本不断抬高,反过来也抑制了人口的出生率。很多人选择晚婚晚育,或者甚至不婚不育。 当然,中国穷人的数量一直就是超过美国的。这样的经济体量让我们对未来亦喜亦忧:资本创富时代带给这个国家的财富增长必定是惊人的,但其间所蕴含的经济和政治风险亦将成倍放大。人们为财富增长欢呼的同时,时代的危机也许正在酝酿之中。中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?。 ”。 据美国《华盛顿邮报》网站10月16日报道,中国各省均延长了妇女产假,将原来规定的98天延长了数月。为了响应党的号召,农村党委则推出了新口号,并将这些口号悬挂在了房屋和外墙上。网上论坛有帖子晒出了农村鼓励生二孩的各种口号,什么“锻炼身体,增强体质,备战二孩!”还有“早睡觉,莫打牌,勤造孩!”,“不罚款,不抓人,想生二胎就生二孩!”。 三年过去了,孩子肩上的压力却有增无减:韩晶和她老公每年在孩子课外班上的花销超过了1万块钱。这不仅耗费了他们大量的精力,也耗费了大量的财力。韩晶的老公一年到头都赚不了3.5万块钱。 根据胡润富豪榜的排名,中国亿万富翁的人数已经超过了美国;根据《经济学家》的统计,中国中产阶层的数量也已是美国的两倍。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 “现在其实找工作的人并不少,问题是年轻人普遍想做电商、开网店、做服务业,不喜欢进工厂做制造业”。小丽(化名)就是其中之一。在深圳一家电子厂待了三个月之后,小丽回到了老家山西。 中国企业联合会副会长王基铭表示,以中国企业500强为代表的我国大企业,积极适应经济发展新常态,虽然规模扩张速度放缓,但在深化结构调整、转换发展动力、推进转型升级、做强做优方面还是迈出了可喜步伐,在世界大企业中的地位更加彰显。 来源新华社)。中国企业人工成本攀升 杭州工厂开价七千招不到人。即便把工资提高到比同行业高三成,姜宇依然找不到合适的技术工。姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法,在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。 今年初,国家正式取消独生子女政策,希望人们能够再度忙于造人。 以上两点即是美国2007年金融危机的原理。资本创富时代注定属于少数人,不但中产阶级在这场资本盛宴中缺席,底层的被剥夺感也日益严重。 目下的美国总统大选中,桑德斯、特朗普这些原来边缘化的角色迅速走到政治舞台的聚光灯下。 而资本越集中,则意味着社会阶层越割裂。 "李铁认为,城市排斥外来人口,加之服务业发展滞后,因此在化解劳动力过剩上,城市没有发挥应有的作用。 当然,中国穷人的数量一直就是超过美国的。这样的经济体量让我们对未来亦喜亦忧:资本创富时代带给这个国家的财富增长必定是惊人的,但其间所蕴含的经济和政治风险亦将成倍放大。人们为财富增长欢呼的同时,时代的危机也许正在酝酿之中。中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?。 罗富和认为,中国不断提高的是劳动力的成本,而美国提高的是自动化程度。 中国企业联合会副会长王基铭表示,以中国企业500强为代表的我国大企业,积极适应经济发展新常态,虽然规模扩张速度放缓,但在深化结构调整、转换发展动力、推进转型升级、做强做优方面还是迈出了可喜步伐,在世界大企业中的地位更加彰显。 姚振华的财富跃升不是偶然的,他只是这个以资本运作方式迅速获得财富增长的庞大人群中的一员。 技术工缺乏造成了一系列负面影响,其中之一就是导致企业用工成本继续上升。“做还是不做呢?不做的话工人工资从哪来?可是做的话却亏本,小企业承受不住就关门大吉了。 “在厂里太无聊了,每天都是一样的工作。 “这么多年来,所有人都倾向于只要一个孩子,大家都习惯了,”他说。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 而资本越集中,则意味着社会阶层越割裂。 今年榜单更是体现出了这种分化特征,在经济增长动能转换过程中,新旧行业的分化特征明显,传统行业和新兴行业企业盈利的分化更明显。 纵览本次榜单,中国企业500强的传统型、工业型经济特征依旧显著。 然而,加利福尼亚大学欧文分校的王峰说,这些报道其实是具有误导性的。 据美国《华盛顿邮报》网站10月16日报道,中国各省均延长了妇女产假,将原来规定的98天延长了数月。为了响应党的号召,农村党委则推出了新口号,并将这些口号悬挂在了房屋和外墙上。网上论坛有帖子晒出了农村鼓励生二孩的各种口号,什么“锻炼身体,增强体质,备战二孩!”还有“早睡觉,莫打牌,勤造孩!”,“不罚款,不抓人,想生二胎就生二孩!”。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 中国人口正在急剧老龄化,这对于中国经济而言是一个巨大且迫近的负担。 如何提高劳动生产率?  罗富和介绍联合国劳工组织网站刊发的一组数据显示,以美国的劳动生产率为100%作标准计,2000年中国的劳动生产率相当于美国的8%,到2010年,才达到美国的18%。 宁夏宝塔石化集团董事长孙珩超也曾对媒体表示,近几年,缺少高素质技术工人已成为很多行业的通病。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 “当社会所提供的资源不利、不匹配的时候,你还怎么要二孩呢?”  韩晶(音)的儿子从五岁起就开始上课外班了:英语、算数、画画。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 与此同时,李铁计算了劳动力成本的提高比例。 王峰说,今年中国人口的出生率低于政府所设定的2016年新增250万新生儿的目标。 但据国家统计局最新公布的数据,2015年,中国劳动生产率仅为美国的7.4%。"韩国的劳动生产率接近美国的60%到70%",罗富和强调,即便从2010年的数据来看,在金砖五国里,中国的劳动生产率比不上俄罗斯、墨西哥和南非,仅高于印度。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 如何解决制造业“缺人”?  为了解决上述技术工急缺的问题,不少企业开始实施内部培养。 然而,不想要二胎并非完全出于经济原因:韩晶说他们已经把所有时间和精力投入到了儿子身上,真的是精疲力竭了。“看到孩子所面临的诸多压力,我感觉很不好,因此我不想再生一个,让他再来经历这一切,”她说,“他太累了。我们也太累了。 这样看来,姚振华和王石的对决,更像是金融家和企业家这两个不同时代资本家的不对称博弈。 国家媒体甚至报道称,北京出现了“婴儿潮”。报道称,在首都各大医院的妇产科,人们排着长队建档、预约床位。而一些医院的产科床位甚至连明年4月份的都订满了。 自2008年全球金融危机爆发后,世界经济一直处于弱复苏态势,全球大企业的营收增速均出现不同程度的下滑,甚至负增长。 而各大医院妇产科排起的大长队也只不过是中国不堪重负的医疗系统功能瓶颈的表现罢了。今年生产的很多妇女都是过了平均生育年龄的高龄产妇,为了防止并发症出现,高龄产妇一般多听从建议到A类医院就医生产,因而造成了这些医院产科就医难的局面。 李铁表示,劳动生产率低下的同时,中国面临的另一重问题是粮食的供给和能源的消耗。"中国在人口上长期面临的问题不是人少而是人多,劳动力不是不足而是严重过剩。人口第一大国不是发展优势,未来各国之间竞争关系重点在资源、能源,我们人口越多,消耗能源越多。 据美国《华盛顿邮报》网站10月16日报道,中国各省均延长了妇女产假,将原来规定的98天延长了数月。为了响应党的号召,农村党委则推出了新口号,并将这些口号悬挂在了房屋和外墙上。网上论坛有帖子晒出了农村鼓励生二孩的各种口号,什么“锻炼身体,增强体质,备战二孩!”还有“早睡觉,莫打牌,勤造孩!”,“不罚款,不抓人,想生二胎就生二孩!”。 回到朔州老家的小丽开起了一家网店,“遗传”了母亲爽朗、自来熟性格的她卖起了化妆品,而微信朋友圈正是她的战场。 在政策持续有利的情况下,各个资本市场的资金都异常充沛。此前多年,M2一直处于高位,只待政策利好,这些过量投放的货币马上就会变身热钱涌入值得投资的行业:房地产市场已成资金避险池自不必说;各种创投项目融资的对象要比以往更多;就连不被看好的股市,资本也在放量增长。 人社部此前另一项统计数据显示,中国2.25亿第二产业就业人员中,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。 一方面,服务业企业数量不断增长,制造业企业数量不断下降。 中国人口正在急剧老龄化,这对于中国经济而言是一个巨大且迫近的负担。 而其资源、原材料价格及用工成本均在下降。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 而前者迅速登上胡润富豪榜,也因此具有了某种象征意义,即地产创富时代即将结束,未来的财富创造将来自资本市场。资本创富的本质,是通过资本运作优化和配置社会资源,实现经济效率的最大化。但是,比之以往的贸易创富、制造业创富、房地产创富、IT创富的时代,在资本创富时代,资本拥有者的财富增长速度大大加快,财富聚集的程度也超过以往。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 报道称,习巍(音)是一个9岁男孩的父亲,他说他和妻子不想再要老二了。他们的儿子每天放学后要上课外班,周六全天也要上课外班。面对社会所施加的压力,为了“不落后”于他人,大人小孩都感到精疲力竭了。习与他的妻子都是独生子女,他们并不认为独自长大有何不妥。 “年轻人不爱进工厂”  姜宇告诉新京报记者,年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。 他表示,提高劳动生产率的关键在于大力推进"中国制造2025"计划,促进制造业升级换代。中国人直言不想生二孩 外媒:大人孩子都精疲力竭。外媒称,1979年中国开始实施独生子女政策,中国人口的出生率也随之大幅下降。而今,党的路线又一次出现了改变。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 而前者迅速登上胡润富豪榜,也因此具有了某种象征意义,即地产创富时代即将结束,未来的财富创造将来自资本市场。资本创富的本质,是通过资本运作优化和配置社会资源,实现经济效率的最大化。但是,比之以往的贸易创富、制造业创富、房地产创富、IT创富的时代,在资本创富时代,资本拥有者的财富增长速度大大加快,财富聚集的程度也超过以往。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 世界500强的入围门槛甚至还较去年下降了11.8%,去年榜单最后一名的营业收入在今年可以排到第449位。今年世界500强前10名的企业,有9家企业的营收都是负增长的。 以上两点即是美国2007年金融危机的原理。资本创富时代注定属于少数人,不但中产阶级在这场资本盛宴中缺席,底层的被剥夺感也日益严重。 中国企业500强营收规模首降是否意味着中国企业的竞争能力在下降,应该如何看待?  营业收入下降不是坏事  营收负增长是事实,但放在全球来看并不算差。 梳理榜单可以发现,500强中有服务业企业157家,比上年增加了6家,制造业企业261家,比上年减少了5家;另一方面,服务业营业收入占比上升至40.53%,制造业营业收入占比下降至39.17%,服务业营收十五年来首次超过了制造业。这都体现了当下中国经济“新常态”的典型特征,即第二产业占比持续下降,第三产业快速发展,这已成为经济结构调整和转型升级继续取得新进展的重要注脚。 但据国家统计局最新公布的数据,2015年,中国劳动生产率仅为美国的7.4%。"韩国的劳动生产率接近美国的60%到70%",罗富和强调,即便从2010年的数据来看,在金砖五国里,中国的劳动生产率比不上俄罗斯、墨西哥和南非,仅高于印度。 金融资本并不直接运作企业,而是通过投资、入股、并购、重组的方式掌控企业。孙正义从未经营过阿里巴巴,他只是投资马云就成为日本首富。 无论是大人还是孩子,都承受不起再要老二了。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 另外,今年共有99家中国500强企业入围到了世界500强。入围企业数量仅次于美国的134家,比排名第三的日本多出了47家。2016年中国企业500强的营业收入相当于美国企业500强的79.9%,与美国500强的整体差距又缩小了2.4个百分比。 制造业高级技工缺口超400万  人社部发布的2015年二季度部分城市公共就业服务机构市场供求数据显示,从行业需求看,80.6%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业这三个行业,其中又以制造业占比最高,达34.7%。只有这样,他才不会落在幼儿园其他小朋友后面。 三年过去了,孩子肩上的压力却有增无减:韩晶和她老公每年在孩子课外班上的花销超过了1万块钱。这不仅耗费了他们大量的精力,也耗费了大量的财力。韩晶的老公一年到头都赚不了3.5万块钱。 ”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣(化名)对新京报记者表示。诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区,被称为中国袜都。根据李欣的说法,在2015年,光是绍兴就关了八十几家印染厂,首要原因就是日益增高的员工成本。李欣表示,加上社保支出成本,现在浙江招一个工人成本需要4500元,但越南那些东南亚国家一共可能只要800元,所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了,“现在‘人’成了大问题”。 而随着中国经济步入“新常态”,增速下降的特征愈发明显,在产业结构调整升级的过程中,传统型企业势必面临着巨大的营收和亏损压力,这类企业如基础设施类企业、重化工类企业和工业制造类企业,它们不仅是500强榜单中的常客,而且占据了大头。 罗富和认为,中国不断提高的是劳动力的成本,而美国提高的是自动化程度。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 金融资本并不直接运作企业,而是通过投资、入股、并购、重组的方式掌控企业。孙正义从未经营过阿里巴巴,他只是投资马云就成为日本首富。 而各大医院妇产科排起的大长队也只不过是中国不堪重负的医疗系统功能瓶颈的表现罢了。今年生产的很多妇女都是过了平均生育年龄的高龄产妇,为了防止并发症出现,高龄产妇一般多听从建议到A类医院就医生产,因而造成了这些医院产科就医难的局面。 “当社会所提供的资源不利、不匹配的时候,你还怎么要二孩呢?”  韩晶(音)的儿子从五岁起就开始上课外班了:英语、算数、画画。 金融资本并不直接运作企业,而是通过投资、入股、并购、重组的方式掌控企业。孙正义从未经营过阿里巴巴,他只是投资马云就成为日本首富。 根据胡润富豪榜的排名,中国亿万富翁的人数已经超过了美国;根据《经济学家》的统计,中国中产阶层的数量也已是美国的两倍。 梳理榜单可以发现,500强中有服务业企业157家,比上年增加了6家,制造业企业261家,比上年减少了5家;另一方面,服务业营业收入占比上升至40.53%,制造业营业收入占比下降至39.17%,服务业营收十五年来首次超过了制造业。这都体现了当下中国经济“新常态”的典型特征,即第二产业占比持续下降,第三产业快速发展,这已成为经济结构调整和转型升级继续取得新进展的重要注脚。 而且即便将所有独生子女政策所积蓄的二孩需求都计算在内,人口数量也并未出现暴增的局面。 “现在其实找工作的人并不少,问题是年轻人普遍想做电商、开网店、做服务业,不喜欢进工厂做制造业”。小丽(化名)就是其中之一。在深圳一家电子厂待了三个月之后,小丽回到了老家山西。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 “当社会所提供的资源不利、不匹配的时候,你还怎么要二孩呢?”  韩晶(音)的儿子从五岁起就开始上课外班了:英语、算数、画画。 如何提高劳动生产率?  罗富和介绍联合国劳工组织网站刊发的一组数据显示,以美国的劳动生产率为100%作标准计,2000年中国的劳动生产率相当于美国的8%,到2010年,才达到美国的18%。 在美国,可以清楚地看到资本创富的真实后果:经济层面上,货币本来是实体经济的等价物体现,但由于金融资本玩的是数字游戏,在资本逐利的驱使下,和实体经济呈逐渐偏离的态势;同时,其单纯依赖资本链条本身来增值的资本游戏,在信息相互不对称的条件下链条的断裂几乎不可避免,链条愈长愈复杂,可能的断裂点就越多。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 也是从那时起,国家对于资本市场的管制开始变得宽松起来。 这样看来,姚振华和王石的对决,更像是金融家和企业家这两个不同时代资本家的不对称博弈。 如何解决制造业“缺人”?  为了解决上述技术工急缺的问题,不少企业开始实施内部培养。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 中国政府宣称,今年前半年,全国人口出生率与去年同期相比上升了6.9%,多出80万新生儿。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 自2008年全球金融危机爆发后,世界经济一直处于弱复苏态势,全球大企业的营收增速均出现不同程度的下滑,甚至负增长。 而要想搬到较大的房子里,就北京的房价而言,他们根本负担不起。 技术工缺乏造成了一系列负面影响,其中之一就是导致企业用工成本继续上升。“做还是不做呢?不做的话工人工资从哪来?可是做的话却亏本,小企业承受不住就关门大吉了。 “我不想让他在上小学第一天就觉得难为情或是感到自卑,”她说。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 根据胡润富豪榜的排名,中国亿万富翁的人数已经超过了美国;根据《经济学家》的统计,中国中产阶层的数量也已是美国的两倍。 “在厂里太无聊了,每天都是一样的工作。 中国亿万富翁数已超美国 评:时代危机正酝酿中。根据胡润财富榜10月13日的最新排名,姚振华从去年的200名开外的位置直接跃升至第四位,成为今年财富增长最快的人士,财富增长幅度为820%,达到1150亿元,相当于每个月实现将近100个“小目标”。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 "李铁说。 国家媒体甚至报道称,北京出现了“婴儿潮”。报道称,在首都各大医院的妇产科,人们排着长队建档、预约床位。而一些医院的产科床位甚至连明年4月份的都订满了。 而各大医院妇产科排起的大长队也只不过是中国不堪重负的医疗系统功能瓶颈的表现罢了。今年生产的很多妇女都是过了平均生育年龄的高龄产妇,为了防止并发症出现,高龄产妇一般多听从建议到A类医院就医生产,因而造成了这些医院产科就医难的局面。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 中国政府宣称,今年前半年,全国人口出生率与去年同期相比上升了6.9%,多出80万新生儿。 “这么多年来,所有人都倾向于只要一个孩子,大家都习惯了,”他说。 如果我们关注的是比资本创富更长远一点的前景,那么就会有足够担忧的理由。 在政策持续有利的情况下,各个资本市场的资金都异常充沛。此前多年,M2一直处于高位,只待政策利好,这些过量投放的货币马上就会变身热钱涌入值得投资的行业:房地产市场已成资金避险池自不必说;各种创投项目融资的对象要比以往更多;就连不被看好的股市,资本也在放量增长。 世界500强的入围门槛甚至还较去年下降了11.8%,去年榜单最后一名的营业收入在今年可以排到第449位。今年世界500强前10名的企业,有9家企业的营收都是负增长的。 另外,今年共有99家中国500强企业入围到了世界500强。入围企业数量仅次于美国的134家,比排名第三的日本多出了47家。2016年中国企业500强的营业收入相当于美国企业500强的79.9%,与美国500强的整体差距又缩小了2.4个百分比。 中国人口正在急剧老龄化,这对于中国经济而言是一个巨大且迫近的负担。 “三桶油”、电网发电、铁路建筑、银行保险、钢铁有色等企业,依旧占据了该榜单的前列和大头,但这些企业今年日子普遍不好过,像“三桶油”半年净利跌近八成;四大行营收、利润均现零增长;钢铁、有色公司的亏损还在持续中,这都反映出当下中国经济的传统行业企业面临着较大的下行压力。 也是从那时起,国家对于资本市场的管制开始变得宽松起来。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 中国人口正在急剧老龄化,这对于中国经济而言是一个巨大且迫近的负担。 中国500强vs世界500强 差距在缩小  榜单还显示,中国企业500强营收虽然小幅下降,但净利润增速依然较高,达到了6.3%,今年的入围门槛为243.5亿元,还较上年提升7.3亿元。其实,这一成绩放在全球来看并不算差。 中国人的创富最初是从贸易领域开始,之后是制造业、IT、房地产。而当下热钱涌入资本市场而产生的这波创富潮,不过是资本主义按照自己的发展规律,如期来临的新阶段。在资本创富时代,经济食物链顶端的不再是企业家,而是金融家。 新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 去年6月A股市值为9.6万亿美元,今年就已增加了4.7万亿美元,几乎相当于整个日本股市的总市值(5.1万亿美元)。而整个A股市值也超过了美国股市总市值(25万亿美元)的一半。 也是从那时起,国家对于资本市场的管制开始变得宽松起来。 而前者迅速登上胡润富豪榜,也因此具有了某种象征意义,即地产创富时代即将结束,未来的财富创造将来自资本市场。资本创富的本质,是通过资本运作优化和配置社会资源,实现经济效率的最大化。但是,比之以往的贸易创富、制造业创富、房地产创富、IT创富的时代,在资本创富时代,资本拥有者的财富增长速度大大加快,财富聚集的程度也超过以往。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 另外,南开大学客座教授刘杉提到另一层原因,普通工人期待高薪,而企业希望招到高技术人才却招不到,这种劳动力市场错配现象的形成与劳动力结构有关,“我国的教育对技术工的培训还远远不够。中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 回到朔州老家的小丽开起了一家网店,“遗传”了母亲爽朗、自来熟性格的她卖起了化妆品,而微信朋友圈正是她的战场。 一方面,服务业企业数量不断增长,制造业企业数量不断下降。 ”。 与此同时,李铁计算了劳动力成本的提高比例。 一方面,服务业企业数量不断增长,制造业企业数量不断下降。 目下的美国总统大选中,桑德斯、特朗普这些原来边缘化的角色迅速走到政治舞台的聚光灯下。 结果显示,从2005到2015年,我国制造业城镇单位就业人员平均工资增长247%,是导致劳动力成本大幅上升的重要原因。 可见,全球大企业的营收压力更大。 世界500强的入围门槛甚至还较去年下降了11.8%,去年榜单最后一名的营业收入在今年可以排到第449位。今年世界500强前10名的企业,有9家企业的营收都是负增长的。 “年轻人不爱进工厂”  姜宇告诉新京报记者,年轻人不爱进工厂是技术工短缺的主要原因。 罗富和认为,中国不断提高的是劳动力的成本,而美国提高的是自动化程度。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 人社部此前另一项统计数据显示,中国2.25亿第二产业就业人员中,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。 来源新华社)。中国企业人工成本攀升 杭州工厂开价七千招不到人。即便把工资提高到比同行业高三成,姜宇依然找不到合适的技术工。姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法,在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。 制造业高级技工缺口超400万  人社部发布的2015年二季度部分城市公共就业服务机构市场供求数据显示,从行业需求看,80.6%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业这三个行业,其中又以制造业占比最高,达34.7%。 在美国,可以清楚地看到资本创富的真实后果:经济层面上,货币本来是实体经济的等价物体现,但由于金融资本玩的是数字游戏,在资本逐利的驱使下,和实体经济呈逐渐偏离的态势;同时,其单纯依赖资本链条本身来增值的资本游戏,在信息相互不对称的条件下链条的断裂几乎不可避免,链条愈长愈复杂,可能的断裂点就越多。 富士康工会设立了IE学院,员工在此可接受培训,所获证书也能得到国家认可。在企业主动内部培养的同时,国家则试图从教育制度改革上为制造业“缺人”寻求出路。2014年6月,全国职业教育工作会议召开,国家主席习近平强调,加快发展职业教育让每个人都有出彩机会。 根据胡润富豪榜的排名,中国亿万富翁的人数已经超过了美国;根据《经济学家》的统计,中国中产阶层的数量也已是美国的两倍。 “在厂里太无聊了,每天都是一样的工作。 目下的美国总统大选中,桑德斯、特朗普这些原来边缘化的角色迅速走到政治舞台的聚光灯下。 而很多人还未看清事实:资本精英在今天感受到的是不适应,很快,他们就会感到恐惧。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 如果我们关注的是比资本创富更长远一点的前景,那么就会有足够担忧的理由。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 报道称,习巍(音)是一个9岁男孩的父亲,他说他和妻子不想再要老二了。他们的儿子每天放学后要上课外班,周六全天也要上课外班。面对社会所施加的压力,为了“不落后”于他人,大人小孩都感到精疲力竭了。习与他的妻子都是独生子女,他们并不认为独自长大有何不妥。 可以说,民众的反应还是比较冷淡的。王说,随着人口大规模向城市迁移,城市的生活成本不断抬高,反过来也抑制了人口的出生率。很多人选择晚婚晚育,或者甚至不婚不育。 宁夏宝塔石化集团董事长孙珩超也曾对媒体表示,近几年,缺少高素质技术工人已成为很多行业的通病。 可以说,民众的反应还是比较冷淡的。王说,随着人口大规模向城市迁移,城市的生活成本不断抬高,反过来也抑制了人口的出生率。很多人选择晚婚晚育,或者甚至不婚不育。 "郭台铭曾说他要生产100万只机械手,安排在手机生产线上,目前他在国内的雇佣工人数是150万人,这是什么概念?" 全国政协副主席罗富和介绍,目前在富士康已经在昆山工厂安装几万只机械手,而这个做法在日本早已延伸到了精密程度极高的照相机生产,在美国则被用于特斯拉汽车。 人社部此前另一项统计数据显示,中国2.25亿第二产业就业人员中,仅制造业高级技工缺口就达400余万人。 桑德斯及之前的占领华尔街运动,是穷人中的左派试图阻击华尔街金融大鳄日益增长的权力;而特朗普上位,则是穷人中的右派试图寻求民族国家保护的尝试。 据富士康宣传负责人此前介绍,公司目前正通过教育手段来提高公司生产效率。 特别是2015年,从新三板到注册制等多层次金融体制改革,资本市场向民间全面开放;从“互联网+”到工业4.0,新的融资概念不断推陈出新。 ”。中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 特别是2015年,从新三板到注册制等多层次金融体制改革,资本市场向民间全面开放;从“互联网+”到工业4.0,新的融资概念不断推陈出新。 其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.0、1.94、1.81、1.77。 技术工缺乏造成了一系列负面影响,其中之一就是导致企业用工成本继续上升。“做还是不做呢?不做的话工人工资从哪来?可是做的话却亏本,小企业承受不住就关门大吉了。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 目下的美国总统大选中,桑德斯、特朗普这些原来边缘化的角色迅速走到政治舞台的聚光灯下。 另外,南开大学客座教授刘杉提到另一层原因,普通工人期待高薪,而企业希望招到高技术人才却招不到,这种劳动力市场错配现象的形成与劳动力结构有关,“我国的教育对技术工的培训还远远不够。 一方面,服务业企业数量不断增长,制造业企业数量不断下降。 “我不想让他在上小学第一天就觉得难为情或是感到自卑,”她说。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。 新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 姚振华的财富跃升不是偶然的,他只是这个以资本运作方式迅速获得财富增长的庞大人群中的一员。 他表示,提高劳动生产率的关键在于大力推进"中国制造2025"计划,促进制造业升级换代。中国人直言不想生二孩 外媒:大人孩子都精疲力竭。外媒称,1979年中国开始实施独生子女政策,中国人口的出生率也随之大幅下降。而今,党的路线又一次出现了改变。 ”。 罗富和认为,中国不断提高的是劳动力的成本,而美国提高的是自动化程度。 2013年,独生子女政策出现了松动。 纵览本次榜单,中国企业500强的传统型、工业型经济特征依旧显著。 另外,南开大学客座教授刘杉提到另一层原因,普通工人期待高薪,而企业希望招到高技术人才却招不到,这种劳动力市场错配现象的形成与劳动力结构有关,“我国的教育对技术工的培训还远远不够。 由此来看,中国企业500强营收首降也算是大势所趋,符合经济结构调整、转型升级过程的经济规律。 制造业高级技工缺口超400万  人社部发布的2015年二季度部分城市公共就业服务机构市场供求数据显示,从行业需求看,80.6%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业这三个行业,其中又以制造业占比最高,达34.7%。 "李铁说。 “我不想让他在上小学第一天就觉得难为情或是感到自卑,”她说。 “当社会所提供的资源不利、不匹配的时候,你还怎么要二孩呢?”  韩晶(音)的儿子从五岁起就开始上课外班了:英语、算数、画画。 "李铁说。 据富士康宣传负责人此前介绍,公司目前正通过教育手段来提高公司生产效率。 如何提高劳动生产率?  罗富和介绍联合国劳工组织网站刊发的一组数据显示,以美国的劳动生产率为100%作标准计,2000年中国的劳动生产率相当于美国的8%,到2010年,才达到美国的18%。 新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 另外,从需求侧看,56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。 如何解决制造业“缺人”?  为了解决上述技术工急缺的问题,不少企业开始实施内部培养。 纵览本次榜单,中国企业500强的传统型、工业型经济特征依旧显著。 纵览本次榜单,中国企业500强的传统型、工业型经济特征依旧显著。 结果显示,从2005到2015年,我国制造业城镇单位就业人员平均工资增长247%,是导致劳动力成本大幅上升的重要原因。 李铁团队的调查显示,目前全国已有3000多家机器人(23.810, -0.05, -0.21%)工厂,越发达的地方机器代人的情况越突出。其中浙江省通过机器换人,3年减少普通劳动用工194.7万人。 在美国,可以清楚地看到资本创富的真实后果:经济层面上,货币本来是实体经济的等价物体现,但由于金融资本玩的是数字游戏,在资本逐利的驱使下,和实体经济呈逐渐偏离的态势;同时,其单纯依赖资本链条本身来增值的资本游戏,在信息相互不对称的条件下链条的断裂几乎不可避免,链条愈长愈复杂,可能的断裂点就越多。 以上两点即是美国2007年金融危机的原理。资本创富时代注定属于少数人,不但中产阶级在这场资本盛宴中缺席,底层的被剥夺感也日益严重。 "目前中国城市房地产为导向的传统发展模式在降低包容性的同时还在排斥低端人口。 对现存体制和建制派精英不满的人群随着资本创富的速度加快,只会不断膨胀。 新华社上海8月29日新媒体专电 题:中国企业500强营收首现负增长 面临严峻挑战?  新华社“中国网事”记者王旺旺  近日,中国企业联合会发布的2016中国企业500强发展报告显示,2016中国企业500强的营业收入总额为59.46万亿元,与2015年相比下降了0.07%,为中国企业500强连续发布15年来首次下降。 特别是2015年,从新三板到注册制等多层次金融体制改革,资本市场向民间全面开放;从“互联网+”到工业4.0,新的融资概念不断推陈出新。 "目前中国城市房地产为导向的传统发展模式在降低包容性的同时还在排斥低端人口。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 而要想搬到较大的房子里,就北京的房价而言,他们根本负担不起。 而随着中国经济步入“新常态”,增速下降的特征愈发明显,在产业结构调整升级的过程中,传统型企业势必面临着巨大的营收和亏损压力,这类企业如基础设施类企业、重化工类企业和工业制造类企业,它们不仅是500强榜单中的常客,而且占据了大头。 另外,南开大学客座教授刘杉提到另一层原因,普通工人期待高薪,而企业希望招到高技术人才却招不到,这种劳动力市场错配现象的形成与劳动力结构有关,“我国的教育对技术工的培训还远远不够。 在产业升级的大趋势下,社会资源会依次流入最有效率的产业和企业。 姚振华的财富跃升不是偶然的,他只是这个以资本运作方式迅速获得财富增长的庞大人群中的一员。 与此同时,李铁计算了劳动力成本的提高比例。 王峰说,实际上,当2013年独生子女政策首次松绑,即放开单独二孩之时,中国1100万符合规定的夫妇也只有18%申请生了二孩。 无论是大人还是孩子,都承受不起再要老二了。 事实上,这一波资本创富的热潮从2012年就开始酝酿了。当年的十七大报告提出“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。虽然政策面向所有人,但显然是高净值人群更有条件获得这项政策红利。 而资本越集中,则意味着社会阶层越割裂。 而各大医院妇产科排起的大长队也只不过是中国不堪重负的医疗系统功能瓶颈的表现罢了。今年生产的很多妇女都是过了平均生育年龄的高龄产妇,为了防止并发症出现,高龄产妇一般多听从建议到A类医院就医生产,因而造成了这些医院产科就医难的局面。 中国人的创富最初是从贸易领域开始,之后是制造业、IT、房地产。而当下热钱涌入资本市场而产生的这波创富潮,不过是资本主义按照自己的发展规律,如期来临的新阶段。在资本创富时代,经济食物链顶端的不再是企业家,而是金融家。 而要想搬到较大的房子里,就北京的房价而言,他们根本负担不起。 "目前中国城市房地产为导向的传统发展模式在降低包容性的同时还在排斥低端人口。 ”。 “一降一升”彰显产业调整升级  营收负增长的表象实则反映出了经济结构优化、产业调整升级的进程,即传统型、工业型经济特征明显减弱,而现代型、服务型经济特征正在加强。 ”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣(化名)对新京报记者表示。诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区,被称为中国袜都。根据李欣的说法,在2015年,光是绍兴就关了八十几家印染厂,首要原因就是日益增高的员工成本。李欣表示,加上社保支出成本,现在浙江招一个工人成本需要4500元,但越南那些东南亚国家一共可能只要800元,所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了,“现在‘人’成了大问题”。 他们所居住的公寓太过狭小局促,容不下第二个孩子。 王峰说,从短期来看,中国人口数量有望出现上升,但从长远来看,中国的生育率恐怕不会超过每对夫妇1.5个孩子。 结果显示,从2005到2015年,我国制造业城镇单位就业人员平均工资增长247%,是导致劳动力成本大幅上升的重要原因。 中国纺织工业协会副会长徐坤元也曾对媒体表示,目前纺织行业几乎没有专业培训,高校教育与实际需求脱节,职工远程教育也非常薄弱,行业组织应该积极发挥作用,加强对职工培训的指导。 2013年,独生子女政策出现了松动。 特别是2015年,从新三板到注册制等多层次金融体制改革,资本市场向民间全面开放;从“互联网+”到工业4.0,新的融资概念不断推陈出新。 在政策持续有利的情况下,各个资本市场的资金都异常充沛。此前多年,M2一直处于高位,只待政策利好,这些过量投放的货币马上就会变身热钱涌入值得投资的行业:房地产市场已成资金避险池自不必说;各种创投项目融资的对象要比以往更多;就连不被看好的股市,资本也在放量增长。 可以说,民众的反应还是比较冷淡的。王说,随着人口大规模向城市迁移,城市的生活成本不断抬高,反过来也抑制了人口的出生率。很多人选择晚婚晚育,或者甚至不婚不育。 如果我们关注的是比资本创富更长远一点的前景,那么就会有足够担忧的理由。 桑德斯及之前的占领华尔街运动,是穷人中的左派试图阻击华尔街金融大鳄日益增长的权力;而特朗普上位,则是穷人中的右派试图寻求民族国家保护的尝试。 但即便每年招的人数并不多,却并没有足够合适的人来应聘。姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”,一方面是用工成本上升,一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工,“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。 富士康工会设立了IE学院,员工在此可接受培训,所获证书也能得到国家认可。在企业主动内部培养的同时,国家则试图从教育制度改革上为制造业“缺人”寻求出路。2014年6月,全国职业教育工作会议召开,国家主席习近平强调,加快发展职业教育让每个人都有出彩机会。 然而,不想要二胎并非完全出于经济原因:韩晶说他们已经把所有时间和精力投入到了儿子身上,真的是精疲力竭了。“看到孩子所面临的诸多压力,我感觉很不好,因此我不想再生一个,让他再来经历这一切,”她说,“他太累了。我们也太累了。 然而,不想要二胎并非完全出于经济原因:韩晶说他们已经把所有时间和精力投入到了儿子身上,真的是精疲力竭了。“看到孩子所面临的诸多压力,我感觉很不好,因此我不想再生一个,让他再来经历这一切,”她说,“他太累了。我们也太累了。 2016财富世界500强榜单显示,上榜500家公司的总营业收入和净利润同比分别下降了11.5%和11.3%。 技术工缺乏造成了一系列负面影响,其中之一就是导致企业用工成本继续上升。“做还是不做呢?不做的话工人工资从哪来?可是做的话却亏本,小企业承受不住就关门大吉了。 而其资源、原材料价格及用工成本均在下降。 他们所居住的公寓太过狭小局促,容不下第二个孩子。